Employé de restauration collective scolaire (H/F)

SEGI SERVICEPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Segi Service
Lieu: Paris (Dept.)
Contrat: CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - TAUX HORAIRE DU SMIC
Expérience: 1 Mois
Secteur: Autres services de restauration n.c.a.

Description du poste

Nous recherchons un Employé de Cantine pour une école privée, pour un contrat intermittent.

Descriptif du Poste :
Type de contrat : Intermittent
Horaires : De 11h00 à 15h30
Jours travaillés : Du lundi au vendredi (Pas de prestation le mercredi et pendant les vacances scolaires)

Missions et responsabilités :
-Assurer la prestation en liaison froide.
-Préparer les entrées froides ou chaudes.
-Remettre en température les plats.
-Effectuer le service en self.
-Assurer la plonge.

Compétences et qualités requises :
-Expérience en préparation alimentaire et/ou en service en restauration collective.
-Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
-Maîtrise du français lu parlé écrit
Capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail :
Travail en milieu scolaire.
Ambiance conviviale et respectueuse.
Contrat intermittent permettant une certaine flexibilité.

Avec une possibilité de renouvellement du contrat.
Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse de contact de notre établissement.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi notre équipe dynamique !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - TAUX HORAIRE DU SMIC Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : De 11h00 à 15h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris (Dept.) Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).