Employé de magasinage libre-service (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Amnéville 57360
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de voyage

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Description du poste

Description du poste :

Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement.

Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires.

Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin.

Description du profil :

Vous êtes dynamique, motivé, méthodique et avez un attrait pour le commerce.

Ce poste est à pourvoir en CDI 10h/semaine uniquement le samedi (horaires en coupure) dans les rayons Liquides (eaux, bières, soft Possibilité d'augmentation de contrats pendant les vacances scolaires.

Poste soumis à des ports de charges importants.

Postez votre candidature (CV + lettre de motivation).

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Ce poste est à pourvoir en CDI 10h/semaine uniquement le samedi (horaires en coupure) dans les rayons Liquides (eaux, bières, soft Possibilité d'augmentation d… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Amnéville 57360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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