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Employé de libre-service (ELS) (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Erstein 67150
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1960.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous participez à la bonne marche du rayon Bazar en assurant son approvisionnement, sa mise en valeur et sa présentation au quotidien.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et garantissez un rayon attractif pour nos clients. Vos principales missions seront Gestion du rayon permanent et saisonnier Assurer la mise en rayon des produits permanents Mettre en place, thématiser et suivre les opérations saisonnières (ex. jardin, rentrée scolaire, fêtes de fin d'année, etc Gestion commerciale & logistique Réceptionner la marchandise, procéder au contrôle des livraisons et au remplissage des rayons Suivre l'état des stocks et participer à la passation des commandes Garantir le bon balisage des prix et l'information produit Veiller à la propreté, à la tenue et au rangement du rayon.***Relation client Accueillir, renseigner et orienter les clients avec soin et professionnalisme Être vigilant(e) à la qualité du service rendu à notre clientèle.
Description du profil Formation / Expérience : Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en grande distribution sur un poste similaire.***Débutant(e) accepté(e) : Si vous n'avez pas d'expérience ou de formation dans le domaine mais que vous êtes motivé(e), à l'aise avec l'outil informatique, réactif/ve et prêt(e) à apprendre, nous assurons votre formation à nos méthodes Qualités requises Sens du commerce et du service client Rigueur, sens de l'organisation et soin dans le travail Esprit d'équipe et dynamisme.***Qu'est-ce que nous proposons Une rémunération brut de 1960.37 EUR
-Des remises à hauteur de 5% sur vos achats personnels (sur l'hypermarché, Drive, Culturel, Jouet)remise salariale sur la location véhicule (Camionnette, voiture Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une prévoyance au bout de 1 an d'ancienneté
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous participez à la bonne marche du rayon Bazar en assurant son approvisionnement, sa mise en valeur et sa présentation au quotidien.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et garantissez un rayon attractif pour nos clients. Vos principales missions seront Gestion du rayon permanent et saisonnier Assurer la mise en rayon des produits permanents Mettre en place, thématiser et suivre les opérations saisonnières (ex. jardin, rentrée scolaire, fêtes de fin d'année, etc Gestion commerciale & logistique Réceptionner la marchandise, procéder au contrôle des livraisons et au remplissage des rayons Suivre l'état des stocks et participer à la passation des commandes Garantir le bon balisage des prix et l'information produit Veiller à la propreté, à la tenue et au rangement du rayon.***Relation client Accueillir, renseigner et orienter les clients avec soin et professionnalisme Être vigilant(e) à la qualité du service rendu à notre clientèle.
Description du profil Formation / Expérience : Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en grande distribution sur un poste similaire.***Débutant(e) accepté(e) : Si vous n'avez pas d'expérience ou de formation dans le domaine mais que vous êtes motivé(e), à l'aise avec l'outil informatique, réactif/ve et prêt(e) à apprendre, nous assurons votre formation à nos méthodes Qualités requises Sens du commerce et du service client Rigueur, sens de l'organisation et soin dans le travail Esprit d'équipe et dynamisme.***Qu'est-ce que nous proposons Une rémunération brut de 1960.37 EUR
-Des remises à hauteur de 5% sur vos achats personnels (sur l'hypermarché, Drive, Culturel, Jouet)remise salariale sur la location véhicule (Camionnette, voiture Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une prévoyance au bout de 1 an d'ancienneté
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.
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