Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Employé de conditionnement saisonnier (H/F)
SA PERRIN VERMOTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Sa Perrin Vermot
- Lieu
- CLERON 25330
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2133.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de fromage
Description du poste
L'ENTREPRISE :
Située à Cléron (25) à 30 minutes de route de Besançon, 10 minutes d'Ornans, et 40 minutes de Pontarlier.
- Secteur agroalimentaire - Fromages AOP (Morbier, Raclette, Comté)
- 2 800 tonnes/an - Activité saisonnière.
MISSIONS :
- Tri et préparation des fromages et des emballages,
- Enrobage des produits,
- Mise en boite des produits,
- Approvisionnement des chaines d'emballage,
- Nettoyage du poste de travail.
PROFIL :
Vous serez rattaché au responsable de l'atelier de tranchage.
Vous avez les compétences suivantes :
- Vous devez être en mesure d'effectuer les différentes tâches physiques liées au poste
- Esprit d'équipe
- Dynamique et capable d'adaptation,
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
Aucune expérience ni formation exigée.
CONTRAT :
- 39h/semaines (payées, majorées) : 2133€ brut.
- Contrat saisonnier de Juillet à Janvier.
Prolongation possible jusqu'en Mars/Avril selon niveau d'activité en début d'année.
- Postes en 2/8 : 4h-12h ou 12h-20h ou de Journée, selon besoin au moment du recrutement (à voir avec le responsable lors de l'entretien)
- SMIC horaire augmenté des majorations légales (heures de nuit, weekend, férié...).
- Prime d'assiduité versée à la fin du contrat (équivalente à la prime de précarité d'un CDD classique - si pas d'absence)
- Temps de travail badgé : les éventuelles heures supplémentaires sont comptées et récupérées en repos.
Située à Cléron (25) à 30 minutes de route de Besançon, 10 minutes d'Ornans, et 40 minutes de Pontarlier.
- Secteur agroalimentaire - Fromages AOP (Morbier, Raclette, Comté)
- 2 800 tonnes/an - Activité saisonnière.
MISSIONS :
- Tri et préparation des fromages et des emballages,
- Enrobage des produits,
- Mise en boite des produits,
- Approvisionnement des chaines d'emballage,
- Nettoyage du poste de travail.
PROFIL :
Vous serez rattaché au responsable de l'atelier de tranchage.
Vous avez les compétences suivantes :
- Vous devez être en mesure d'effectuer les différentes tâches physiques liées au poste
- Esprit d'équipe
- Dynamique et capable d'adaptation,
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
Aucune expérience ni formation exigée.
CONTRAT :
- 39h/semaines (payées, majorées) : 2133€ brut.
- Contrat saisonnier de Juillet à Janvier.
Prolongation possible jusqu'en Mars/Avril selon niveau d'activité en début d'année.
- Postes en 2/8 : 4h-12h ou 12h-20h ou de Journée, selon besoin au moment du recrutement (à voir avec le responsable lors de l'entretien)
- SMIC horaire augmenté des majorations légales (heures de nuit, weekend, férié...).
- Prime d'assiduité versée à la fin du contrat (équivalente à la prime de précarité d'un CDD classique - si pas d'absence)
- Temps de travail badgé : les éventuelles heures supplémentaires sont comptées et récupérées en repos.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2133.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Postes en 2/8 : 4h-12h ou 12h-20h ou de Journée, selon besoin au moment du recrutement (à voir avec le responsable lors de l'entretien) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CLERON 25330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience ni formation exigée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'assiduité · prime de précarité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
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