EMPLOYE COMMERCIAL RAYON EPICERIE - H/F (H/F)

SOCIETE VALDISPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Societe Valdis
Lieu: VALOGNES 50700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Hypermarchés

Description du poste

Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...).

Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).

Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle.

Profil
Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.

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Horaires : 36h45 (dont 1h45 de pauses payées) réparties du lundi au samedi avec des prises de postes à 5h.

Rémunération attractive : 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) + primes de bilan, de participation, d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise + avantages sociaux

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 36h45 (dont 1h45 de pauses payées) réparties du lundi au samedi avec des prises de postes à 5h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	VALOGNES 50700 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes de bilan · intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.