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EMPLOYE COMMERCIAL LIBRE-SERVICE H/F (H/F)
INTERMARCHEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Intermarche
- Lieu
- CHERISY 28500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce d'alimentation générale
Description du poste
Nous recherchons un H/F Employé de commerce Libre-service pour nos rayons Fruits et Légumes
Votre mission :
- Effectuer la mise en rayon et la rotation des produits, le facing, le nettoyage
- Contôler le balisage des produits (étiquettes, prix ...)
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimantaire,
- Réaliser les opérations de comptage
Pour mener à bien votre mission, vous devez être organisé, rapide et autonome, avoir l'esprit d'équipe.
Postulez avec CV + Lettre de Motivation
Poste à pourvoir dès que possible
Votre mission :
- Effectuer la mise en rayon et la rotation des produits, le facing, le nettoyage
- Contôler le balisage des produits (étiquettes, prix ...)
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimantaire,
- Réaliser les opérations de comptage
Pour mener à bien votre mission, vous devez être organisé, rapide et autonome, avoir l'esprit d'équipe.
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Poste à pourvoir dès que possible
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHERISY 28500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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