Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Employé commercial EDPH H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients
Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, droguerie, parfumerie et hygiène).
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Gestion des stocks / Logistique
- Conseil aux clients
- Merchandising et mise en valeur du rayon
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
CDD de remplacement à temps complet à pourvoir du 05/10/2026 au 04/11/2026.
Travail 6 jours sur 7 de 04h30 au plus tôt et 11h00 au plus tard + 1 à 2 après-midis travaillé(s) par semaine sur une plage horaire de 3h00.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 1 mois
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Salaire maximum : 1960.36
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante
- Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien
- Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, droguerie, parfumerie et hygiène).
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Gestion des stocks / Logistique
- Conseil aux clients
- Merchandising et mise en valeur du rayon
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CDD de remplacement à temps complet à pourvoir du 05/10/2026 au 04/11/2026.
Travail 6 jours sur 7 de 04h30 au plus tôt et 11h00 au plus tard + 1 à 2 après-midis travaillé(s) par semaine sur une plage horaire de 3h00.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
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Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 1 mois
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Salaire maximum : 1960.36
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante
- Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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