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Employé Commercial cafétéria (F/H) - MOLSHEIM
Entreprise non communiquéePubliée il y a 28 min
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de restauration collective
Description du poste
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un
Employé commercial cafétéria (F/H)
Rattaché au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufresstrong>
Vos principales missions :
Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueurOrganiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journéeContrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son ManagerAnticiper des risques de ruptures en fin de service Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernésContribuer à la chasse au gaspillage
Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients :
Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoinsConseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage :
Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyagelili>Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distributionContribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...)
Votre profil :
De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même posteConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un
Employé commercial cafétéria (F/H)
Rattaché au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufresstrong>
Vos principales missions :
Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueurOrganiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journéeContrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son ManagerAnticiper des risques de ruptures en fin de service Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernésContribuer à la chasse au gaspillage
Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients :
Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoinsConseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage :
Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyagelili>Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distributionContribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...)
Votre profil :
De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même posteConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Prime vacances · Prime sur · Participation aux bénéfices · Intéressement · Mutuelle · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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