Offres d'emploi › Pays de la Loire
Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Chapelle-Thémer 85210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Dans le cadre de son développement notre client, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour renforcer ses équipes.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Électromécanique, vous occupez un poste clé pour garantir la performance et la fiabilité des équipements de production.Vos missions :- Assurer le bon fonctionnement des installations (mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et automatisées)- Réaliser la maintenance préventive et curative dans le respect des normes- Remettre en service les équipements et accompagner les équipes sur la maintenance de premier niveau- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques afin d'optimiser la performance des machines- Participer aux travaux neufs et aux projets de rénovation industrielleConditions de travail :- Travailler en horaires 3x8Rémunération & avantages :- Bénéficier d'un salaire fixe versé sur 13 mois- Profiter de l'intéressement et de la participation- Accéder à un Plan d'Épargne Entreprise (PEE)- Évoluer dans un environnement offrant formation et perspectives d'évolution
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chapelle-Thémer 85210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Plan d'Épargne · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.