Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon

Electromécanicien H/F

ManpowerPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Cavaillon
Contrat: CDI
Secteur: Emplois Autres/Général

Description du poste

Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un Electromécanicien itinérant (H/F) en CDI . \nNotre client est spécialisé dans la conception et fabrication de machines spéciales à destination du secteur des fruits et légumes. Son envergure est internationale. \n 70 % du tps annuel intervention en local ( proximité du Vaucluse zéro découcher) 30 % itinérance Grand 1/4 Sud- Est (à savoir Corse - Suisse - Lyon - Montpellier) ponctuellement gds dép à l'international (1 à 2 fois /an) …

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 22 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cavaillon — « Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un Electromécanicien itinérant (H/F) en CDI . \n » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?