Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Electricien travaux basse tension (F/H) - CDI - TOULOUSE
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24500.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
Description du poste
- Coordonner les interventions des entreprises extérieures intervenant pour SNCF RESEAU
- Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées
Vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.
Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de nuit majoritairement, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Des déplacements professionnels à la semaine sont à prévoir, nécessitant une mobilité sur le territoire Midi-Pyrénées et une disponibilité pour des découchers réguliers.
Profil recherché :
* CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche
* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Ce que nous offrons :
* CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil.
* Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite
* Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation !
* Primes (astreinte, nuit, week-end)
* Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation
* Indemnités locales
* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
* Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
* Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())
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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24500.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de nuit majoritairement, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à vo… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulouse 31000 — « Des déplacements professionnels à la semaine sont à prévoir, nécessitant une mobilité sur le territoire Midi-Pyrénées et une disponibilité pour des découchers … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
Prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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