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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Electricien industriel (F/H)

GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle installe, entretient et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes.
Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.

Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.

Chez SOTEB la performance ne se mesure pas uniquement à travers nos résultats économiques. Nous plaçons la Qualité, la Santé, la Sécurité, l'Environnement et la Responsabilité Sociétale au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Engagée dans une démarche d'amélioration continue, SOTEB développe une culture de prévention fondée sur l'implication de chacun, l'analyse des risques, le retour d'expérience et l'innovation. Nos ambitions se traduisent concrètement par :
- La recherche permanente du zéro accident ;
- Le déploiement d'actions favorisant la sécurité, la santé et le bien-être au travail ;
- La réduction de notre empreinte carbone ;
- Le développement des achats responsables et éthiques ;
- La montée en compétences de nos collaborateurs grâce à la formation et au partage des bonnes pratiques ;
- La promotion de valeurs fortes : honnêteté, intégrité, loyauté, respect et esprit d'équipe.
Rejoindre SOTEB, c'est intégrer une entreprise où les enjeux QSSE et RSE ne sont pas seulement des obligations réglementaires, mais un véritable levier de performance durable et de progrès collectif
Rejoignez notre équipe et mettez vos compétences au service de projets industriels d'envergure !
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Électricien(ne) Industriel(le) pour intervenir sur les installations électriques de nos clients, dans des environnements techniques variés.
Vos missions :
Sous la responsabilité d'un chef de chantier et dans le strict respect des règles de sécurité, vous serez amené(e) à :
- Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers
- Étudier les cahiers des charges clients et analyser les schémas techniques fournis par le bureau d'études
- Réaliser les travaux d'installation : tirage de câbles, pose de chemins de câbles, raccordement d'équipements en haute et basse tension
- Intervenir sur l'ensemble des systèmes électriques : courant fort, courant faible, automatisme, instrumentation
- Assurer, si nécessaire, des opérations de maintenance et de dépannage

Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par l'environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance des installations électriques et une réelle culture sécurité.
Issu(e) d'une formation en Électricité ou Électrotechnique (CAP/BEP à Bac+2), vous justifiez d'une première expérience réussie en installation électrique, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques, et une connaissance des logiciels de CAO/DAO serait un atout apprécié.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, et avez à coeur de satisfaire vos clients par un travail soigné et fiable.
Conditions du poste :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Poste rattaché à notre agence SOTEB Bourg-en-Bresse
Temps de travail : 39h/semaine + RTT
Mobilité : Interventions locales (région/département) ou en grand déplacement au niveau national (conditions à définir avec votre responsable)
Rémunération : Salaire fixe + variable, complété par divers avantages
Compte outillage
Primes de déplacement
Indemnités repas
CSE, mutuelle, prévoyance

Innovation, passion, Ambition : rejoignez notre groupe dès maintenant

Référence de l'offre

so01electrim4

Société

SOTEB

Région

Rhône-Alpes

Ville

Bourg-en-Bresse (01)

Expérience souhaitée

2 à 5 ans

Type de contrat

CDI

Salaire

Négociable

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourg-en-Bresse 01000 — « Mobilité : Interventions locales (région/département) ou en grand déplacement au niveau national (conditions à définir avec votre responsable) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Contrat : CDI à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation en Électricité ou Électrotechnique (CAP/BEP à Bac+2), vous justifiez d'une première expérience réussie en installation électrique, idéalement dans un environnement industriel. »
  • « Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques, et une connaissance des logiciels de CAO/DAO serait un atout apprécié. »
  • « Expérience souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes de déplacement · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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