Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Electricien (H/F)
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Description du poste
L'électricien(ne), sous la responsabilité du responsable de site, au sein des services techniques, réalise des opérations de conduite des installations techniques et d'entretien des bâtiments du Centre Hospitalier George Sand.
Intervenant dans des services de soins psychiatriques et en secteur médico-social, il/elle a un devoir de discrétion et de respect de la confidentialité.
Il/Elle est susceptible de participer aux astreintes techniques du site et d'apporter une aide à des interventions relevant d'autres corps d'état.
Grade :
Ouvrier qualifié.
Ouvert aux :
-Stagiaires/Titulaires (détachement possible) ;
-Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).
Liaison hiérarchique :
-Directrice adjointe chargée des services économiques et des travaux ;
-Responsable des services techniques.
Liaisons fonctionnelles :
-Interne :
ensemble des services ;
-Externe :
prestataires ou fournisseurs.
Temps de travail :
Temps complet (38h00 par semaine et 17 jours de RTT).
Actions sociales :
-Restauration collective ;
-Espace détente ;
-CGOS ;
-Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
-Forfait Mobilité Durable.
Activités :
-Réaliser des travaux de maintenance ou d'adaptation des installations électriques de l'établissement ;
-Assurer la conduite des installations électriques CF/cf du site ;
-Participer à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de sécurité électrique et incendie (onduleurs, groupe électrogène) ;
-Assurer le suivi des opérations de contrôles périodiques réglementaires et lever les observations ;
-Intervenir en appui dans le domaine du CVC et de la sécurité incendie ;
-Assurer avec le responsable du site la mise à jour des dossiers, des ouvrages à exécuter (DOE), des interventions ultérieures (DIUO), des plans, des schémas et de la traçabilité des interventions maintenance.
Diplôme :
-Spécialité :
électricité tertiaire ou industrielle, automatismes... Expérience :
-Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences requises :
-Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière ;
-Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et de respect des dispositions de sécurité pendant les interventions ;
-Avoir une connaissance pratique des techniques de réalisation de travaux ;
-Avoir une connaissance pratique des règles et techniques de mise en uvre des matériaux et matériels de la spécialité ;
-Maitrise de l'environnement informatique de base ;
-Connaissance de la réglementation ERP (SSIAP 1).
Qualités requises :
-Autonomie ;
-Fiabilité ;
-Polyvalence ;
-Capacité d'adaptation ;
-Sens du travail en équipe.
Particularité requise :
-Permis B (obligatoire).
Pour obtenir de plus amples renseignements relatifs au poste à pourvoir, contactez Monsieur PERROTIN, Ingénieur responsable des Services Techniques au :
* (standard).
Les candidatures, lettre de motivation et CV, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Il/Elle est susceptible de participer aux astreintes techniques du site et d'apporter une aide à des interventions relevant d'autres corps d'état. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons un(e) électricien(ne) à temps plein, dès que possible, au sein de la Direction des services économiques et des travaux au … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Qualités requises »
- « Particularité requise »
- « Permis B (obligatoire). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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