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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Electricien de maintenance - H/F

FHFPubliée il y a 23 h
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Descriptif du poste :
Missions générales :
Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts.

Principales activités :
Assistance, conseil aux utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Respect de la mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité (Sécurité, qualité) Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation) Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Suivi de l'activité sur la GMAO Organisation d'interventions de petites tailles en relation avec les services de soins Maintien des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Missions spécifiques/Particularités du poste/Risques professionnels associés Dépannage de l'électroménager et appareils médicaux Habilitation électrique HT/BT Profil recherché :
Compétences attendues :
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métier (GMAO, Panorama ) Maîtriser les techniques standards Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier (utiliser les Equipements de Protection Individuelle adaptés aux risques) Observer et rendre compte des situations rencontrées Identifier, analyser, évaluer les risques et les prévenir Connaissances requises :
Électricité générale Électronique Micro-informatique Dessin en bâtiment Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques (GMAO ) Normes et règlementations électriques Normes, règlements techniques et de sécurité Hygiène hospitalière Sécurité incendie Postulez sur le site carrière :
https:
//chu-bordeaux.softy.pro/offre/224541?idt=159

Contrat :
CDI

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …analyser, évaluer les risques et les prévenir Connaissances… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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