Offres d'emploi › Île-de-France
Electricien de maintenance - courants faibles H/F
Aquila RhPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Aquila Rh
- Lieu
- Rosny-sous-Bois 93110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité d'un encadrant, vous travaillerez en véritable professionnel sur des dépannages, des interventions de maintenances et de petits travaux.
Dans notre activité de dépannages et d'astreintes, vous intervenez en courants faibles et plus spécifiquement sur des systèmes de Vidéoprotection, contrôle d'accès, anti- intrusion, distribution signaux audiovisuels et réseaux.
Vos missions
- Diagnostiquez les pannes en utilisant nos méthodes d'analyses techniques
- Résolvez les pannes, en autonomie ou avec l'appui de collaborateurs et d'encadrants
- Expliquez l'intervention et conseillez le client après l'intervention
- Rédigez le bon d'intervention, et les préconisations à l'aide de nos outils informatiques nomades
- Appliquez, et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes également appelé à réaliser de petits chantiers, en milieu tertiaire et résidentiel.
Profil recherché
- Interventions en IDF, principalement sur la petite couronne
- Permis B obligatoire
- CDI temps plein
- Débutant(e) à forte motivation et fort potentiel accepté(e)
- Véhicule de service
- Mutuelle
- Convention collective du Bâtiment
- Disponibilité immédiate
Intéressé(e) ? Envoyez-nous sans plus attendre votre CV.
Notre client est impatient de vous rencontrer et de vous intégrer à une équipe dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le domaine des systèmes électriques !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 3200 € par mois
Dans notre activité de dépannages et d'astreintes, vous intervenez en courants faibles et plus spécifiquement sur des systèmes de Vidéoprotection, contrôle d'accès, anti- intrusion, distribution signaux audiovisuels et réseaux.
Vos missions
- Diagnostiquez les pannes en utilisant nos méthodes d'analyses techniques
- Résolvez les pannes, en autonomie ou avec l'appui de collaborateurs et d'encadrants
- Expliquez l'intervention et conseillez le client après l'intervention
- Rédigez le bon d'intervention, et les préconisations à l'aide de nos outils informatiques nomades
- Appliquez, et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes également appelé à réaliser de petits chantiers, en milieu tertiaire et résidentiel.
Profil recherché
- Interventions en IDF, principalement sur la petite couronne
- Permis B obligatoire
- CDI temps plein
- Débutant(e) à forte motivation et fort potentiel accepté(e)
- Véhicule de service
- Mutuelle
- Convention collective du Bâtiment
- Disponibilité immédiate
Intéressé(e) ? Envoyez-nous sans plus attendre votre CV.
Notre client est impatient de vous rencontrer et de vous intégrer à une équipe dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le domaine des systèmes électriques !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 3200 € par mois
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 3200 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Dans notre activité de dépannages et d'astreintes, vous intervenez en courants faibles et plus spécifiquement sur des systèmes de Vidéoprotection, contrôle d'a… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rosny-sous-Bois 93110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) à forte motivation et fort potentiel accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
