Electricien de chantier (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Serres-Castet 64121
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Souhaitez-vous contribuer à des chantiers d'envergure en tant qu'Électricien (F/H) ?
Vous assurerez l'organisation et la réalisation des installations électriques sur modules sur sites ou clients, dans le respect des plans et schémas fournis - Vous préparerez, installerez et raccorderez les équipements électriques ainsi que les branchements nécessaires - Vous gérerez les commandes de matériel, proposerez des améliorations et effectuerez les déplacements requis avec le permis de conduire

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: 15 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Serres-Castet 64121 — « Vous gérerez les commandes de matériel, proposerez des améliorations et effectuerez les déplacements requis avec le permis de conduire » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous gérerez les commandes de matériel, proposerez des améliorations et effectuerez les déplacements requis avec le permis de conduire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)