Opérateur / Opératrice de maintenance et travaux des systèmes éle (H/F)

SNCF RESEAUPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Sncf Reseau
Lieu: Ardèche
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 26227.0 Euros à 29800.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services auxiliaires des transports terrestres

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Description du poste

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)

* Réparer les dérangements et participer aux astreintes

* Coordonner les interventions avec équipes et prestataires

* Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.

Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Profil recherché :
* CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance électrique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 26227.0 Euros à 29800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Réparer les dérangements et participer aux astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ardèche Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)