Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sainte-Luce-sur-Loire
Electricien accessoiriste automobile H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Sainte-Luce-sur-Loire 44980
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Description des missionsAu sein d'un atelier dynamique, vous contribuez chaque jour à offrir à chaque client une expérience de qualité grâce à des interventions soignées, fiables et adaptées à ses besoins. Votre sens du service, votre précision et votre engagement seront essentiels pour garantir un haut niveau de satisfaction client et participer pleinement à la réussite de l'équipe.Vos principales missions- Réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service des équipements électriques et des accessoires sur les véhicules.- Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations réalisées.- Identifier et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements, puis procéder aux ajustements ou réparations nécessaires.- Veiller à la qualité des interventions dans le respect des consignes techniques et des exigences de sécurité.- Assurer un travail soigné, en tenant compte des attentes du client et des standards de l'entreprise.- Participer à la bonne organisation de l'atelier et au maintien d'un environnement de travail propre et ordonné.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Luce-sur-Loire 44980 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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