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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Educateur spécialisé Pôle enfance (H/F)

Groupement PEP et AssociationsPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Saint-Fraigne 16140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Groupement PEP et Associations, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection.
Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination.
Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, GPA a développé de multiples services et dispositifs travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité.), dès la petite enfance.

La MECS GPA se compose des trois maisons d'enfants, accueillant chacune des jeunes garçons et filles de 3 à 18 ans, d'un service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et d'un Service de Placement Familial (SAF).

Mission :
- Vous accompagnerez au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, en difficulté dans le développement de leurs capacités d'acquisition de connaissances, de socialisation, d'autonomie et d'intégration.
Fonction :
- Vous intervenez dans le cadre d'une prise en charge éducative et d'acquisition de compétences sociales dans le respect du projet individuel de l'enfant dont vous serez le référent,
- Vous travaillez sur le lien avec la famille de l'enfant et son entourage proche, - Vous organisez les relations et le travail avec les partenaires institutionnels,
- Vous rédigez l'ensemble des écrits professionnels concernant l'enfant (rapports, notes d'information, etc.),

Compétences requises :
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

Savoir être
- Être à l'écoute
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être pédagogue

Profil recherché
Educateur spécialisé H/F
Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance de jeunes de 0 à 18 ans appréciée.

Qualifications
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé indispensable

Détails du poste
- Type de contrat : CDI Temps plein
- Durée du travail : 35h/semaine
- Salaire : Selon grille CCN 66
- Lieu de travail : St Fraigne (16)
- Déplacements : Dans le cadre de l'accompagnement des jeunes, avec véhicule de service
- Expérience souhaitée
- Statut : employé(e) qualifié(e)

Poste à pourvoir à compter du 6 novembre 2026
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Candidatures à adresser avec CV et lettre de motivation

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Fraigne 16140 — « Déplacements : Dans le cadre de l'accompagnement des jeunes, avec véhicule de service »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à compter du 6 novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance de jeunes de 0 à 18 ans appréciée. »
  • « Expérience souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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