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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort

Educateur spécialisé/Moniteur-éducateur en MDE (F/H)

Département des Deux-SèvresPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Niort 79000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant social / Assistante sociale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous souhaitez accompagner des enfants dans leur développement et leur bien-être ?
Au sein de la Maison Départementale de l'Enfance et sous l'autorité du chef de service Dispositif d'urgence et d'accompagnement diversifié (DUAD), vous intervenez auprès des enfants de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de situations d'urgence ou de crise.
À ce titre, vous :
- Évaluez rapidement les situations et le niveau de danger encouru par le mineur
- Répondez aux sollicitations des partenaires, institutions, familles et jeunes
- Conduisez des entretiens avec les mineurs, les parents et les différents acteurs impliqués
- Organisez et accompagnez les mises à l'abri en urgence lorsque la situation l'exige
- Rédigez les rapports d'évaluation transmis aux magistrats, aux services de l'aide sociale à l'enfance et aux autorités compétentes
- Assurez la coordination avec les partenaires (Éducation nationale, services de santé, forces de l'ordre, établissements d'accueil, etc.)
- Préparez et accompagnez les orientations vers des solutions d'accueil pérennes lorsque le placement est confirmé

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur exigé
- Expérience ou intérêt marqué pour la protection de l'enfance et les situations d'urgence
- Capacités d'analyse et de rédaction
- Sens de l'écoute et qualité relationnelle
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prendre du recul dans des situations complexes
Ce que nous offrons :
-Une mission humaine et essentielle au sein d'une équipe engagée
-Poste en renfort de catégorie A à pourvoir dès que possible pour un CDD de 12 mois
- Cycle de travail de 37 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 12 RTT par an
-Astreintes en soirée et week-end
-Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis; véhicules de service)

En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à la protection de l'enfance ! Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour vous donner plus de précisions.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Astreintes en soirée et week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuNiort 79000 — « Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis; véhicules de service) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste en renfort de catégorie A à pourvoir dès que possible pour un CDD de 12 mois »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Organisez et accompagnez les mises à l'abri en urgence lorsque la situation l'exige »
  • « Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur exigé »
  • « Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis; véhicules de service) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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