Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

Educateur spécialisé - Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente -SPIP 62-80 H/F - SPIP Pas-de

Date limite de candidature : 24 octobre 2026 (dans 15 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLEPubliée le 24 septembre 2026
CDDEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE — Pas de Calais (62)
Lieu
62
Contrat
Catégorie B — CDD d'1 an
Salaire
29 340
Expérience
Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L’éducateur a pour mission de participer, en binôme avec un psychologue et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires et partenaires impliqués de manière pluridisciplinaire, tant en établissement pénitentiaire qu’en milieu ouvert, à :
L’amélioration de l’identification des phénomènes de radicalisation
L’évaluation des PPSMJ orientées vers le binôme en milieu ouvert et en milieu fermé
La prise en charge des personnes sous-main de justice (PPSMJ) en voie de radicalisation ou radicalisées
Pour ce faire, il/elle :
Procède à l’évaluation des personnes détenues, par le biais d’entretiens individuels et l’utilisation d’outils, en binôme avec le / la psychologue.
Participe aux diverses instances de lutte contre la radicalisation violente mises en œuvre dans les structures pénitentiaires, en milieu ouvert et en milieu fermé, et accompagne les professionnels dans leur mission d’évaluation : Communiquer les éléments issus des entretiens d’évaluation permettant une meilleure connaissance de la personne placée sous-main de justice, éclairer les participants à ces commissions sur le fonctionnement individuel et groupal de la PPSMJ.
Rédige des synthèses d’évaluation : en lien avec le / la psychologue, expliciter par écrit le fonctionnement de la personne détenue et le possible lien avec la présence d’une radicalisation violente
Contribue à la conception de programmes de prise en charge individuelle ou collective à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées
Assure l’animation de programme de prévention de la radicalisation violente près des publics ciblés

Les activités du service
Dans le cadre de la lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent, l’administration pénitentiaire doit mettre en œuvre des moyens afin de :
Prévenir le passage à l’acte violent fondé sur la radicalisation violente et l’extrémisme en détention et en milieu ouvert,
Œuvrer pour contrer le processus de radicalisation en détention
Préserver les personnes vulnérables et perméables aux discours extrémistes des contacts avec des idéologues prosélytes
Construire des prises en charge adaptées aux profils ciblés vers le désengagement de la violence
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s’assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lille, en lien notamment avec des départements de mission : le département sécurité détention, le département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive et le renseignement pénitentiaire.
La MILRV a pour mission de :
Prendre en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice, radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lille
Participer aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des PPSMJ radicalisées ou en voie de radicalisation violente
Participer en lien avec le DRF à l’élaboration du catalogue d

Profil recherché :
Connaissances :
Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation
Savoir-être :
Aisance à l’oral
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion professionnelle
Savoir-faire :
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Disponibilité et mobilité
Aptitude à travailler en transversalité et pluridisciplinarité
Aptitude à travailler en équipe
Capacité à concevoir et animer des projets
Capacité d’organisation et d’autonomie

L'employeur :
Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire. Conformément à la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire, ils participent à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s’organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.
Les objectifs orientation du service :
Développement des aménagements de peine (PE) et mesures nouvelles issues de la loi de programmation justice.
Déploiement des pratiques opérationnelles du référentiel (RPO1) Mise en place d'une méthodologie spécifique dans le cadre de la prise en charge des publics tant en Milieu Ouvert qu'en Milieu Fermé.
Prise en charge des publics en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé dans le respect des normes européennes et règlementation du droit.
Favoriser les conditions

Descriptif du service
Le SPIP est composé de 6 antennes :
ALIP d'Arras
Antenne mixte - MO/MF
Maison d'Arrêt d'Arras
ALIP de Bapaume
Milieu Fermé mixte
Centre de Détention de Bapaume
- Avec un quartier femme disposant d'une nurserie.
- Il accueille principalement des auteurs d'infraction à caractère sexuel.
ALIP de Béthune
Antenne mixte - MO /MF
Maison d'Arrêt de Béthune
ALIP de Vendin-le-Vieil
Centre Pénitentiaire
- 2 quartiers Maison Centrale
- 4 Quartiers d'Evaluation de la Radicalisation
- 1 QCD, avec un dispositif de préparation à la sortie par l'insertion socioprofessionnelle
ALIP de Boulogne-sur-mer
Milieu ouvert et QSL du Centre Pénitentiaire de Longuenesse
ALIP de Saint Omer-Longuenesse
Antenne mixte - MO/MF
Centre Pénitentiaire de Longuenesse
- 1 MA
- 1 CD
- 1 Structure d'accompagnement à la sortie (SAS)
- 1 QSL à Saint-Martin-Boulogne

Source : Choisir le service public. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire29 340
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — CDD d'1 an
Source : champ « contrat »
Lieu62
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

Educateur Spécialise (H/F)

ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU

CDI

ST QUENTINil y a 11 h

CDD

Nordil y a 14 h

CDD

La-Madeleineil y a 1 jour

Educateur spécialisé (H/F)

Domino RH - Care Lille

Intérim2 650 €/mois

Marcq-en-Barœulil y a 2 jours

Educateur spécialisé (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS

CDI

Bussy-lès-Daoursil y a 2 jours

CDI

Tergnieril y a 2 jours

Offres similaires en Hauts-de-France