Educateur spécialisé / Educateur de jeunes enfants (H/F)

VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELLPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Vivre Avec L'autisme En Meurthe & Mosell
Lieu: MALZEVILLE 54220
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Description du poste

OFFRE DE POSTE
EDUCATEUR SPECIALISÉ ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS AVEC EXPÉRIENCE DANS LE HANDICAP
CDD A plein temps et à terme non déterminé
SESSAD Vivre avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle à MALZEVILLE

Au sein du SESSAD Vivre avec l'Autisme, pôle petite enfance (0-8 ans) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de la cheffe de service
Missions principales de ce poste
Co-construction avec l'enfant et sa famille du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) :
- Co-construire et rédiger le Projet Individualisé d'accompagnement (PIA) avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire et la famille
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs du PIA, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire
- Préparer et co-animer les réunions de Bilan Annuel

Accompagnement :
- Être l'éducateur référent de 3 à 5 enfants
- Accompagner chaque enfant en séance individuelle et en groupe, seul ou en binôme de professionnel en visant le développement de ses compétences dans tous les lieux de vie
- Soutenir/accompagner/guider les différentes personnes qui entourent l'enfant
- Collaborer avec l'ensemble des partenaires qui entourent l'enfant
- Veiller à ce que l'ensemble du projet de vie de l'enfant respecte le système de valeurs et l'expertise familiale
- Coordonner les échanges avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD, la famille et les différents partenaires
Ecrits professionnels :
- Participer à la rédaction des documents utiles au suivi des enfants : projet personnalisé, mise à jour du DUI, documents préparatoires aux ESS, etc.
Vie institutionnelle :
- Participer à la vie institutionnelle du service : réunions de service, réunions de coordination
- Participer aux réunions partenariales et concourir au développement du réseau

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Éducateur de Jeunes Enfants avec expérience dans le handicap
- Une connaissance du TSA est un plus
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles, discrétion professionnelle
- Autonomie, organisation, capacité à gérer les priorités

Conditions de travail
- Poste à pourvoir au SESSAD - Domaine de Pixerécourt, Malzéville (54) dès à présent pour une durée non définie de plusieurs mois
- Rémunération et condition de travail selon Convention Collective 66.
- Accords d'entreprise avantageux :
dispositif « enfants malades »
télétravail selon les modalités définies
possibilité de voiture de type fonction
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux

Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à :
direction.sessad.dap.pcpe.vaamm@sessad54.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter le secrétariat : 03 83 96 12 86.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MALZEVILLE 54220 Source : champ « lieu »
Télétravail	« télétravail selon les modalités définies » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au SESSAD » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance du TSA est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.