Educateur jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture DEAP (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 2 septembre 2026

CDD

Lieu: ST LARY SOULAN 65170
Contrat: Saisonnier - 5 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - Si diplômé
Secteur: Administration publique générale

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Infirmier(ère) Psychiatrie/Santé Mentale (H/F) — Toulouse CDD
AES / AMP (H/F) Lannemezan - 65300 — Lannemezan CDD
AES / AMP -Vic-de-Bigorre 65500- Intérim/Vacations — Rabastens-de-Bigorre CDD
Aide-soignant (H/F) / Bagnères-de-Bigorre — Lourdes-Est CDD
Chef équipe BTP H/F — Hérault CDD
Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD

Description du poste

Nous recherchons pour la saison d'hiver 5 Educateurs jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture DEAP (H/F).

Vos missions :

En lien et sous la responsabilité du Directeur du Pôle enfance :
- Accueil et accompagnement des enfants
- Mise en place des actions éducatives
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe

Votre profil :

- Diplôme d'Educatrice Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire (ou équivalence)
- Proposition de location ou co-location
- Contrat de décembre 2026 à avril 2027

Source : France Travail. Publiée le 2 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LARY SOULAN 65170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Si diplômé Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Educatrice Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire (ou équivalence) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).