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Offres d'emploi › Grand Est

Educateur (H/F)

Au Fil de la Vie (D.G)Publiée il y a 3 jours
CDD
Lieu
THANN 68800
Contrat
CDD - 10 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Etablissement :
L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 25 ans (amendement Creton), présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (30 places).
L'objectif de l'accompagnement dans son environnement, proposé à tous les enfants, adolescents/jeunes adultes et leurs parents, est de leur permettre d'accéder à leurs droits et de participer à la vie sociale de manière pleinement citoyenne.
Le projet personnalisé définit avec le jeune et ses parents l'ensemble des accompagnements proposés, en fonction de ses capacités, de ses potentiels et de ses appétences, en tenant compte de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, pour favoriser son épanouissement tout au long de son développement.

Fonctions :
Sous la responsabilité de l'équipe de direction de l'établissement et conformément aux valeurs associatives et au projet de l'établissement et en référence au projet personnalisé du jeune accompagné, nous vous confierons les missions suivantes :

- Créer les conditions d'accueil adaptées à l'élève et répondre à ses besoins en établissant une relation appropriée en fonction de son développement (repérer, orienter, organiser, mettre en oeuvre)
- Organiser et animer des activités individuelles ou collectives conformes aux axes du projet personnalisé du jeune dans le but de développer des apprentissages selon les axes suivants : communication, relations sociales, cognitif, autonomie dans la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion
- Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne (soin d'hygiène corporelle, changes, repas)
- Veiller à la sécurité physique et psychique et au climat de bientraitance des enfants du groupe et du service
- Participer à l'évaluation des besoins et des capacités des enfants accompagnés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Prendre en compte et appliquer les axes d'amélioration proposés par les psychologue de l'établissement dans le cadre de l'accompagnement proposé au jeune
- Renseigner et utiliser le DIU (Dossier informatisé de l'usager) de l'établissement

Profil :
- Diplôme d'État Educateur de jeunes enfants ou accompagnement éducatif et social ou éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur exigé
- Expérience dans le secteur du handicap (enfance) souhaitée, notamment les TSA
- Capacité d'autonomie, de travail en équipe
- Sens de la communication, de l'observation, écoute active, discrétion
- Connaissance des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers)
- Permis B exigé

Conditions :
- CDD à temps plein
- Avantages : participation aux transports en commun et participation aux transports à vélo.
- Salaire selon la Convention Collective 66
- Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 16 juillet 2027

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 10 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
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LieuTHANN 68800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 16 juillet 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État Educateur de jeunes enfants ou accompagnement éducatif et social ou éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur exigé »
  • « Permis B exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans le secteur du handicap (enfance) souhaitée, notamment les TSA »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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