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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

CRECHES EXPANSION MONTBERTPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
MONTBERT 44140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Et si vous dirigiez une crèche à taille humaine, avec une équipe que vous
connaissez vraiment ?
Chez Crèches Expansion, une micro-crèche, c'est dix enfants et une équipe resserrée.
Assez petit pour que vous connaissiez chaque famille par son prénom, assez structuré
pour que vous ne soyez jamais seule : un Responsable d'Exploitation pour la gestion, un
Responsable Pédagogique pour les pratiques. Notre pédagogie s'inspire de Reggio Emilia
- l'enfant y est acteur de ses découvertes.
Le poste
Vous dirigez votre établissement au quotidien. C'est un poste de proximité : vous êtes sur
le terrain avec votre équipe, et en même temps vous portez la conformité, le budget, le
remplissage et la relation aux familles. Un vrai centre de proft à taille humaine, pas une
ligne dans un tableau.
Vos trois grandes missions
- Manager votre équipe : plannings et respect des taux d'encadrement,
accompagnement de la montée en compétences, climat de travail. C'est votre
première responsabilité - une équipe stable, c'est un accueil de qualité.
- Garantir la conformité et la sécurité : protocoles, hygiène et HACCP, agrément PMI,
visites de contrôle. Rien ne s'improvise, tout est écrit et vous en êtes la garante.
- Porter la relation aux familles et le remplissage : inscriptions, adaptations,
transmissions, réclamations, et le suivi du taux d'occupation de votre structure.
Le profl que nous cherchons
Vous êtes titulaire d'un Encadrant(e) jeunes enfants et vous avez envie d'exercer des
responsabilités managériales sans quitter le terrain. Vous êtes organisée, exemplaire, et
vous savez faire preuve d'une autorité bienveillante. Une première expérience de
direction ou d'adjointe en EAJE est appréciée - nous accompagnons aussi les
professionnelles qui franchissent le pas.
Ce que nous ofrons
- Un CDI dans une structure à taille humaine : dix enfants, une équipe que vous
connaissez vraiment.
- Une rémunération à partir de 24 000 € bruts annuels - le plancher de notre grille
de classifcation, communiquée dès le premier entretien.
- La prime d'expertise annuelle liée à votre diplôme d'État, versée à la date
anniversaire de votre contrat.
- L'appui d'un binôme de secteur : un Responsable d'Exploitation pour la gestion, un
Responsable Pédagogique pour les pratiques.
- La prime collective trimestrielle « Réussir Ensemble ».
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % et la prise en charge des
transports selon les dispositions en vigueur.
- Les formations fnancées et un plan de développement des compétences.
Pour candidater
Adressez votre CV à recrutement@ce-lpbx.com
#Recrutement #PetiteEnfance #DirectriceDeCreche #EJE #Puericultrice #ReggioEmilia #Creche
#LeNidDesCurieux

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTBERT 44140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Encadrant(e) jeunes enfants et vous avez envie d'exercer des »

Ce qui est seulement souhaité

  • « direction ou d'adjointe en EAJE est appréciée - nous accompagnons aussi les »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'expertise · prime collective · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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