Directeur/directrice de crèche (H/F)
MAIRIEPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- BASSE-POINTE 97218
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026
Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.
Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
MISSIONS PROJET ET PILOTAGE :
- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil
- Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Piloter et évaluer les projets de la structure
MISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :
- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le suivi médical et la prévention
- Identifier les situations à risque et orienter les familles
- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueil
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant
- Capacité à piloter un projet d'établissement
- Goût pour le management d'équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44
Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.
Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
MISSIONS PROJET ET PILOTAGE :
- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil
- Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Piloter et évaluer les projets de la structure
MISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :
- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le suivi médical et la prévention
- Identifier les situations à risque et orienter les familles
- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueil
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant
- Capacité à piloter un projet d'établissement
- Goût pour le management d'équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BASSE-POINTE 97218 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).