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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Éducateur de Jeunes Enfants en structure d'accueil de la petite enfance (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Adecco recrute pour l'un de ses clients, un réseau national reconnu dans le secteur de la petite enfance, des Éducateurs de Jeunes Enfants (H/F) en CDD ou CDI à Paris intramuros.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de l'accueil, la pédagogie et le développement professionnel sont au cœur du quotidien ? Cette opportunité vous permet d'intégrer une structure dynamique et engagée auprès des enfants et des familles.

Notre client propose différents types de structures d'accueil : crèches collectives multi-accueil, micro-crèches, crèches d'entreprise et inter-entreprises, ainsi que des établissements à pédagogies spécifiques. Un cadre de travail varié, stimulant et évolutif.

Vos missions***Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
* Accompagner les enfants (de 10 semaines à 4 ans) dans leur développement, leur éveil et leur autonomie.
* Participer à la dynamique d'équipe et accompagner les pratiques éducatives.
* Assurer une relation de confiance et de qualité avec les familles.
* Garantir un cadre d'accueil sécurisant, bienveillant et cohérent.

Description du profil :

Votre profil***Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE Expérience en structure petite enfance appréciée.
* Qualités humaines fortes : écoute, patience, bienveillance.
* Esprit d'équipe et sens de la coopération.
* Engagement dans une démarche éducative de qualité.

Ce que notre client vous propose

Rémunération***2230€ à 2430€ brut mensuel

Un package d'avantages attractif***Prime de bienvenue dès l'intégration et à la fin de la période d'essai
* Prime mensuelle fixe en complément du salaire
* Prime sur objectifs (individuels et collectifs) pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire
* Tickets restaurant de 8 € par jour, pris en charge à 50 Dispositif de formation interne structuré avec parcours diplômants et montée en compétences
* Mobilité interne facilitée au sein du réseau national

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Parce que vous intégrez une structure qui valorise votre rôle, soutient votre évolution professionnelle et vous permet d'exercer dans un environnement où la qualité de l'accueil n'est pas un concept, mais une réalité quotidienne.

Envie de donner du sens à votre métier et d'évoluer dans un cadre stimulant ? Postulez dès maintenant.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération***2230€ à 2430€ brut mensuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre profil***Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE Expérience en structure petite enfance appréciée. »
  • « Un package d'avantages attractif***Prime de bienvenue dès l'intégration et à la fin de la période d'essai »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de bienvenue · Prime mensuelle · Prime sur · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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