Offres d'emploi › Hauts-de-France › Boulogne-sur-Mer
Educateur.trice AEMO (H/F)
LES MAISONS DES ENFANTS DE LA COTE D OPAPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Les Maisons Des Enfants De La Cote D Opa
- Lieu
- Boulogne-sur-Mer 62200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - prime d'astreinte
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
L'éducateur du service AEMO DMAD DARF est chargé du suivi à domicile de 7 à 8 jeunes dans le cadre de l'AEMO judiciaire.
L'assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) est une mesure ordonnée par le juge des enfants lorsque la santé, la sécurité ou l'éducation d'un mineur sont mises en danger.
Le DMAD est une formule de maintien à domicile d'un enfant confronté à des situations de mise en danger, à titre d'alternative et de complémentarité à un placement traditionnel, moyennant la mise en place d'une intervention éducative intensive auprès de la famille.
Le DARF est une décision anticipée de retour définitif en famille pour un enfant placé sur décision administrative ou judiciaire, sécurisée par une intervention intensive auprès de l'enfant et de sa famille.
Elle permet d'accompagner la famille sans retirer l'enfant de son domicile.
Cet accompagnement se traduit par au moins 3 interventions par semaine( visites à domicile, temps d'échanges au bureau, intervention auprès des écoles)
Il. Elle est chargé.e de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille afin de travailler sur les problématiques ayant conduits à la mesure d'AEMO.
Vous travaillerez dans une équipe de 5 éducateurs et devrez mettre en pratique les décisions prises en équipe.
Vous serez d'astreinte une semaine sur 5 pour répondre aux situations d'urgence en dehors des horaires d'ouverture du service.
Pendant la durée de l'astreinte vous disposerez d'un téléphone portable et d'un véhicule mis à votre disposition.
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
L'assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) est une mesure ordonnée par le juge des enfants lorsque la santé, la sécurité ou l'éducation d'un mineur sont mises en danger.
Le DMAD est une formule de maintien à domicile d'un enfant confronté à des situations de mise en danger, à titre d'alternative et de complémentarité à un placement traditionnel, moyennant la mise en place d'une intervention éducative intensive auprès de la famille.
Le DARF est une décision anticipée de retour définitif en famille pour un enfant placé sur décision administrative ou judiciaire, sécurisée par une intervention intensive auprès de l'enfant et de sa famille.
Elle permet d'accompagner la famille sans retirer l'enfant de son domicile.
Cet accompagnement se traduit par au moins 3 interventions par semaine( visites à domicile, temps d'échanges au bureau, intervention auprès des écoles)
Il. Elle est chargé.e de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille afin de travailler sur les problématiques ayant conduits à la mesure d'AEMO.
Vous travaillerez dans une équipe de 5 éducateurs et devrez mettre en pratique les décisions prises en équipe.
Vous serez d'astreinte une semaine sur 5 pour répondre aux situations d'urgence en dehors des horaires d'ouverture du service.
Pendant la durée de l'astreinte vous disposerez d'un téléphone portable et d'un véhicule mis à votre disposition.
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - prime d'astreinte Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous serez d'astreinte une semaine sur 5 pour répondre aux situations d'urgence en dehors des horaires d'ouverture du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Boulogne-sur-Mer 62200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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