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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Economiste de la construction (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Economiste de la construction
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Description du poste

Description du poste :

un(e) Economiste - Chargé(e) de clientèle.

Dans le périmètre de la clientèle confiée, vous établirez des propositions commerciales et techniques, développerez le chiffre d'affaires et les activités et superviserez la réalisation des travaux.

Vous devrez vous appuyer sur la culture d'entreprise et respecter les directives qui vous seront données.

Professionnalisme, réactivité, esprit d'équipe et d'initiative, rigueur, autonome et responsable font partie des qualités que vous développerez pour réussir vos missions et évoluer au sein de l'entreprise.

Entreprise régionale de bâtiment, maîtrise une large palette de savoir-faire aussi bien dans le domaine public (mairies, bailleurs sociaux, administrations.) que dans le domaine privé (secteurs tertiaires et industriels, bailleurs privés, syndics de copropriétés, particuliers.)

Peinture, sols souples, revêtements muraux.

Description du profil :

Expérience de 3 ans minimum en tant qu'économiste de la construction ou un poste similaire en second oeuvre,métiers de la finition-rénovation.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum en tant qu'économiste de la construction ou un poste similaire en second oeuvre,métiers de la finition-rénovation. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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