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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Ebavureur sous binoculaire (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
FOECY 18500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un acteur du secteur industriel basé à Foecy (18500), un Ebavureur sous binoculaire (H/F) en CDI.

Les missions :

Au sein d'un atelier d'usinage, vos missions principales seront :
- Identifier, sous binoculaire, les zones à traiter et lire la fiche d'instruction ou le plan technique
- Éliminer les bavures et arêtes par meulage, limage, ponçage, polissage, grenaillage, ou procédés automatiques (vibrateur, tumbling, machine de robot-débarbage)
- Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces (contrôle au pied à coulisse, jauges, loupe)
- Respecter les consignes de sécurité et appliquer les procédures qualité et traçabilité
-Effectuer le réglage et la maintenance de 1er niveau des outils et machines d'ébavurage

Horaires : de journée (7h-16h du lundi au jeudi et 7h-12h le vendredi) 39h/semaine
Avantages : prime d'assiduité, de productivité, d'ancienneté, de transport, CSE, accord intéressement et épargne retraite.

Le profil :

Vous êtes issu(e) d'un métier manuel et minutieux de type joaillerie, maroquinerie ou équivalent.
Le travail sous binoculaire est possible pour vous.
Vous faites preuve de rigueur et de concentration pour détecter les anomalies.
Vous êtes minutieux(se) dans la réalisation des tâches afin de limiter les risques de non-qualité.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe dans l'échange d'informations.
Vous êtes en capacité d'être autonome rapidement : s'autocontrôler, aller chercher des informations par soi-même prendre des initiatives sur des points techniques dans le respect des délais et des consignes de son responsable.

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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.

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