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Offres d'emploi › Île-de-France

DUPA-IPPP-C-Surveillant à l'Infirmerie Psychiatrique de la Préfecture de Police.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 80 jours).

PP-Direction des ressources humainesPubliée le 10 mars 2026
AutreEmploi public
Entreprise
PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
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Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
NBI : OUI
TELETRAVAIL : NON
Code(s) fiche de l’emploi-type : ERSEC009
Description du poste
I. Avec le personnel infirmier, dans le cadre de sa mission générale de sécurité, le personnel de surveillance concourt à :
a) l’accueil de la personne conduite à l’IPPP : encadrement, l’aide au déshabillage et à la mise en pyjama, en cas de nécessité, fouille, inventaire des biens et contreseing de cet inventaire /installation dans la chambre ;

b) l’aide au personnel infirmier pour la mise de mesures de contention, sur prescription médicale ;
c) la surveillance des séjournants et leur maîtrise en cas de besoin.
II. En liaison avec le personnel infirmier, il participe à :
a) l’alimentation des séjournants, la distribution des repas et des boissons, le ramassage et le contrôle de la vaisselle restituée, le changement de chambre si nécessaire ;
b) l’hygiène des personnes, le changement de linge tel que le pyjama ;
c) la satisfaction des besoins des séjournants (hydratation, accompagnement aux toilettes, échanges relationnels …) ;
d) l’encadrement des personnes lors de tous leurs déplacements dans le service ;
e) l’accompagnement du personnel infirmier lors des soins et des divers entretiens (avec les médecins, les avocats …) ;
f) l’accompagnement des personnes à leur sortie de l’établissement
- dans le véhicule permettant le transfert vers un établissement de santé, et ce jusqu’à la prise en charge du patient par ce dernier, en cas d’admission en soins psychiatriques,
- jusqu’à la voie publique, en cas de sortie directe,
- jusqu’à l’arrivée des effectifs de police, en cas de reprise par le commissariat,
- jusqu’à l’arrivée et la prise en charge des équipes de secteur, en cas de réintégration dans leur service d’origine ;
g) l’accompagnement du personnel infirmier vers un service d’urgence, si nécessité d’une prise en charge somatique au cours du séjour ;
h) rendre compte aux contrôleurs (N+1) de tout évènement/incident indésirable par la voie d’un rapport circonstancié.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Connaître les techniques d'accueil téléphonique et/ou physique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis

Autre : Connaissances dans le domaine de la sécurité incendie et d’assistance à la personne (SSIAP)

L'employeur :
L’Infirmerie Psychiatrique près la Préfecture de Police (IPPP) est un service médico-légal qui a pour mission d’accueillir 24h/24, 7j/7, les personnes présumées malades prises en charge par les services de police en application de l’article L. 3213-2 du code de la santé publique (CSP).
Les fonctions principales de l’IPPP sont :
- la protection des personnes,
- la protection du public,
- l’initiation des soins de crise,
- l’évaluation et la décision de l’utilité de soins psychiatriques conformément aux dispositions de la
loi n°2011-803 du 05/07/2011.

Descriptif du service
Composition et effectifs du service
L’IPPP est un service composé de 14 lits, environ 2000 personnes y sont accueillies chaque année.
Le service comprend :
1 médecin chef
1 médecin chef adjoint
5 médecins adjoints
1 secrétaire générale
1 cadre supérieur de santé
1 cadre de santé
26 infirmiers
2 contrôleurs
25 surveillants
4 chauffeurs
1 régisseur
1 secrétaire médico-administrative
Liaisons hiérarchiques
Médecin chef
Médecin chef adjoint
Secrétaire général
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Contrôleur
Liaisons fonctionnelles
Personnel médical
Personnel paramédical (chefs d’équipe infirmiers et infirmiers)
Personnel conducteurs
Personnel d’entretien

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75 — « d) l’encadrement des personnes lors de tous leurs déplacements dans le service ; »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« TELETRAVAIL : NON »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau maîtrise - requis »
  • « / niveau maîtrise - requis »
  • « / niveau maîtrise - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.

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