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Offres d'emploi › Normandie

DSJ - Directeur des services de greffe, chef de service - Tribunal judiciaire d'Evreux

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).

Direction des services judiciaires - CA ROUENPubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA ROUEN — Eure (27)
Lieu
27
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Justice
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Description du poste

Emploi offert en mobilité aux fonctionnaires.
Le tribunal judiciaire d'Evreux recherche un(e) directeur(trice) de greffe , chef(fe) de service !
Le directeur des services de greffe chef de service exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination des services du greffe. Il Intervient sur une parties des services du greffe du tribunal judiciaire, des tribunaux de proximité et des MJD de son arrondissement en définissant les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, et les textes particuliers.

L’activité judiciaire se décline en pôles d’activités : pôle pénal, pôles civil, économique et social, pôle famille et droit des personnes, pôle soutien
Il/Elle aura pour missions :
Administration et gestion :
→ Coordination, organisation et développement des services
→ Dialogue social, communication interne/externe et représentation
→ Gestion budgétaire, comptable et des marchés publics
→ Outils de suivi, reporting et analyse de performance
Ressources humaines et formation :
→ Gestion des emplois, du temps de travail et des recrutements
→ Suivi des compétences, encadrement et évaluation des personnels
→ Formation, intégration et qualité de vie au travail
Logistique et fonctionnement matériel :
→ Gestion des bâtiments, sécurité et sûreté des installations
→ Gestion du parc informatique et des équipements matériels
→ Archivage et conservation des documents officiels
Droit et procédure :
→ Veille juridique et mise en œuvre des procédures réglementaires
→ Appui à la rédaction des actes et documents juridiques
→ Suivi de l’activité contentieuse et des procédures juridictionnelles
→ Collaboration avec les magistrats et les services de greffe pour l’organisation procédurale
→ Contrôle de la conformité des actes administratifs ou contentieux

Profil recherché :
Connaissances
- Applicatifs métiers
- Droit pénal et procédure pénale
- Circuits administratifs
- Outils de communication
- Techniques managériales
Savoir-faire
- Alimenter des tableaux de bord et statistiques
- Analyser des statistiques et tableaux de bord
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Assurer la veille juridique
- Donner une information juridique et/ou procédurale

- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Savoir-être
- Être autonome
- Être réactif
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur
- Savoir anticiper

L'employeur :
Descriptif du service
Le tribunal d’Evreux est localisé en centre-ville (30 rue Joséphine, 4bis rue de Verdun, rue du président HUET, rue de la Petite Cité et rue de l’horloge). Il est tribunal départemental et siège de la cour d’assises de l’Eure.
Deux tribunaux de proximité y sont rattachés : Bernay et Louviers.
Quatre Maisons de Justice et du Droit y sont rattachées : Evreux, Louviers, Pont-Audemer et Vernon.
Le tribunal judiciaire d’Evreux est composé de 35 magistrats du siège, 13 magistrats du parquet, 138 fonctionnaires et contractuels, répartis dans les pôles suivants : pôle soutien, pôle civil, pôle économique et social, pôle famille et droit des personnes, pôle pénal, pôle accès au droit et sur les sites d’Evreux, Bernay et Louviers

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu27
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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