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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

DSG Responsable de la gestion informatique au service adminsitratif régional /cour d'appel de BESANCON

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).

Secrétariat GénéralPubliée le 7 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Secrétariat Général — Doubs (25)
Lieu
25
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Justice
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Directeur des services de greffe au service administratif régional, le responsable de la gestion informatique assure, pour le ressort de la cour d'appel, la gestion des équipements, des implantations, des projets de déploiement et de la formation informatique. Il coordonne les activités du responsable adjoint de la gestion de l'informatique, des ambassadeurs de la transformation numérique, du correspondant régional informatique ainsi et des techniciens informatiques de proximité
1- Direction / Administration / Gestion

- Préparation, exécution et suivi budgétaire
· Définir et analyser les besoins
· Etablir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires
· Suivre l'exécution de la dépense
- Administrer le parc et le réseau informatiques
· Gérer le parc informatique
· Suivre la gestion des licences de logiciels
· Suivre l'administration des serveurs locaux
- Gestion administrative et financière des prestataires
· Rédiger les documents des marchés subséquents
· Suivre l'exécution des marchés
- Statistiques
- Rédaction de rapports, notes et courriers
- Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
- Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d'information et de communication
2 - Ressources humaines / Formation
- Organisation et animation du service
- Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
- Définition et mise en œuvre de projets de service
- Conception, élaboration et validation du plan de formation
· Recenser et analyser les besoins exprimés
· Choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier
· Présenter le projet devant le CTP
- Ingénierie pédagogique
· Rédiger un cahier des charges
· Analyser les offres et choisir les prestataires
· Rédiger la convention de formation
- Suivi et évaluation des actions de formation
· Analyser et évaluer les actions
· Rédiger le bilan annuel d'activités de la formation régionale
· Présenter le bilan CTP
- Communication interne et externe
Nombre d’agents à encadrer
✔ A : 2 ✔ B : 7 ✔ C : 1

Profil recherché :
Cet emploi est ouvert uniquement aux fonctionnaires
Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Réglementation des marchés publics
Règles budgétaires et comptables
Règles de sécurité informatique et charte d'utilisation du RPVJ
Systèmes d'exploitation
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Être à l'écoute

Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Savoir-faire
Analyser et alimenter des tableaux de bord
Animer une réunion
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les nouvelles technologies

L'employeur :
Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la cour d’appel sous l’autorité des chefs de cour. Le SAR dirigé par le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), est chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions des 4 départements du ressort (Territoire de Belfort, Doubs, Jura et Haute-Saône).
Descriptif du service
Le SAR de Besançon compte 37 agents fonctionnaires et contractuels. Il se divise en deux pôles : le pôle des ressources humaines également en charge de la formation et le pôle des moyens en charge du budget de l’informatique et de l’immobilier.

Le service informatique met en œuvre sur le ressort de la cour d’appel, la politique informatique telle que déterminée par les chefs de cour.
Il a également un rôle de soutien des juridictions tant sur le volet formation que sur le volet matériel et technique.
Composition et effectifs du service
Le service informatique se compose d’un responsable de gestion informatique (RGI), d’un responsable de gestion informatique adjoint (RGIA), de deux ambassadeurs de la transformation numérique (ATN) d’un correspondant régional informatique (CRI) et de six techniciens informatiques de proximité (TIP).
Votre hiérarchie
N + 1 : directeur délégué à l'administration régionale judiciaire.
Vos interlocuteurs métiers
- Les chefs de juridiction et les directeurs de greffe
- L'Ecole Nationale des greffes
- Les bureaux des services de la direction des services judiciaires
- Le département informatique et télécommunication

Source : Choisir le service public. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu25
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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