DRH-SDPQVT-A-Directeur ou directrice de la crèche de la préfecture de police

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
La crèche collective de la Préfecture de Police compte 92 berceaux et une équipe de 32 personnes situés sur deux sites à proximité (Cité et Massillon Paris 4).
En pleine responsabilité de l'établissement, vous dirigez la crèche avec l'appui de deux adjointes (éducatrice de jeunes enfants et infirmière puéricultrice) et d'une équipe d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents techniques et d’un agent administratif.
Vous êtes localisé sur le site de la Cité et vous évoluez dans un environnement professionnel spécifique sous l'autorité de la cheffe du bureau de l’accompagnement social et de la politique d’accueil de la petite enfance
au sein de la DRH/SDPQVT de la Préfecture de police. Vous êtes conseil technique pour la sous-directrice de la prévention et de la qualité de vie au travail et pour ses services en matière d’accueil de la petite enfance, notamment pour la commission d’attribution des places en crèche et la préparation des marchés d’attribution de places en crèches inter-entreprises.
Vous êtes chargé de coordonner et de contrôler l'activité de la crèche en faisant respecter le projet d'accueil de la petite enfance ainsi que les protocoles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité des personnels et des enfants sur les deux sites.
Vous êtes chargé d’optimiser le fonctionnement de la crèche en veillant à adapter le travail des professionnels en fonction des besoins des familles et des enfants et des évolutions de l’environnement social.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique de la crèche. Vous supervisez, accompagnez , ajustez les pratiques pédagogiques et concevez un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l’enfant.
Vous êtes en charge de l'accueil des enfants et de leurs familles (agents de la préfecture de police). Vous favorisez la sécurité et le bien-être des enfants, et, par les activités que vous proposez avec l'équipe, vous aidez à leur développement en stimulant leurs capacités affectives, cognitives, psycho-motrices et sociales.
Vous garantissez le bien-être et la santé des enfants accueillis, notamment en organisant et en planifiant la surveillance médicale des enfants et en s’assurant de la qualité de l’environnement de vie dans la structure.
En charge de l'encadrement de l'équipe, vous développez les compétences de chacun et évaluer l'ensemble du personnel.
Une gestion administrative et budgétaire vous est dévolue notamment le planning des effectifs, les commandes et les stocks. Vous êtes autonome dans la gestion des ressources humaines de la structure.
La mise à jour du livret d'accueil ainsi que le lien administratif avec les familles relèvent de votre responsabilité.

Vos perspectives
Acquisition d'une solide expérience à la fois de gestion et de pratiques professionnelles permettant de devenir responsable d'un établissement plus important.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / /
niveau maîtrise - requis
Autre : excellente connaissance de la réglementation
appliquée dans les crèches - requis
Savoir-faire

Savoir manager
/ niveau expert- requis
Savoir négocier
/ niveau maîtrise- requis
Savoir anticiper
/ niveau maîtrise- requis
Savoir gérer les conflits
/ niveau maîtrise- requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise- requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode
/ niveau maîtrise- requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise-
requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise- requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise- requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Activités du service
La DRH assure la gestion des ressources humaines de la préfecture de police et du SGAMI d’Ile de France. Elle comprend cinq services : la sous-direction des personnels, la sous-direction de la prévention et de la qualité
de vie au travail (SDPQVT), la sous-direction de la formation, la médecine statutaire et la médecine de prévention.
La SDPQVT est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales du Ministère de l’Intérieur dans les domaines du logement, de l’accompagnement social, de la restauration sociale et de l’accueil de la petite enfance.

Composition et effectifs du service
Le bureau de l’Accompagnement Social et de la politique d’accueil de la Petite Enfance (69 agents) auquel le poste est rattaché est dirigé par une attachée principale, assistée d’une adjointe à la cheffe de bureau, de 2 conseillères socio-éducatives, d’une directrice de crèche et deux adjointes, de 22 auxiliaires de puériculture, de 17 assistants socio-éducatifs, de 2 éducatrices de jeunes enfants, de 5 adjoints techniques, de 4 secrétaires administratifs, de 4 adjoints administratifs et 8 agents sont mis à disposition de la Brigade de
sapeur-pompiers de Paris.
Liaisons hiérarchique
La cheffe de bureau ou son adjointe, la sous-directrice ou son adjointe, le directeur des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
La médecin pédiatre, la psychologue, les fournisseurs extérieurs, la CAF, la PMI, les services supports de la Préfecture de police.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Code(s) fiche de l’emploi-type :
ROME -J1507
FPH - 10C30

L'employeur :
Descriptif du service
Activités du service
La DRH assure la gestion des ressources humaines de la préfecture de police et du SGAMI d’Ile de France. Elle comprend cinq services : la sous-direction des personnels, la sous-direction de la prévention et de la qualité
de vie au travail (SDPQVT), la sous-direction de la formation, la médecine statutaire et la médecine de prévention.
La SDPQVT est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales du Ministère de l’Intérieur dans les domaines du logement, de l’accompagnement social, de la restauration sociale et de l’accueil de la petite enfance.

Composition et effectifs du service
Le bureau de l’Accompagnement Social et de la politique d’accueil de la Petite Enfance (69 agents) auquel le poste est rattaché est dirigé par une attachée principale, assistée d’une adjointe à la cheffe de bureau, de 2 conseillères socio-éducatives, d’une directrice de crèche et deux adjointes, de 22 auxiliaires de puériculture, de 17 assistants socio-éducatifs, de 2 éducatrices de jeunes enfants, de 5 adjoints techniques, de 4 secrétaires administratifs, de 4 adjoints administratifs et 8 agents sont mis à disposition de la Brigade de
sapeur-pompiers de Paris.
Liaisons hiérarchique
La cheffe de bureau ou son adjointe, la sous-directrice ou son adjointe, le directeur des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
La médecin pédiatre, la psychologue, les fournisseurs extérieurs, la CAF, la PMI, les services supports de la Préfecture de police.