DRH - Gestionnaire RH du corps des attaché(e)s d'administration de l'Etat

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et lien étroit avec la cheffe de section et la cheffe de pôle, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion statutaire, administrative et la pré-liquidation de la paie « principale » des attaché(e)s d’administration de l’État du ministère de l’Intérieur (catégorie A) affecté(e)s en administration centrale (environ 1800).
A ce titre vous serez chargé(e) de la gestion d’un portefeuille d’agents administratifs et vous réaliserez notamment :
- le suivi administratif de leur carrière et l’élaboration des actes de gestion (mutations, détachements, reclassement, changements de position statutaire, état de service etc.) ;
- la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie « principale » des agents (prise en charge, changement de situation, promotions d’échelon et grade, revalorisation, temps partiel etc.) ;
- la réalisation de contrôle des retours de paie ;
- le conseil et l’information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération ;
- la participation à la gestion collective du corps par l’alimentation de bases de données, principalement du tableau de bord et le renseignement et la fiabilisation des dossiers sur le SIRH DIALOGUE 2.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH. Il assure la gestion intégrée (GA-paie) des agents administratifs affectés en administration centrale et est organisé en 4 sections :
- Section catégorie A ;
- Section catégorie B ;
- Section catégorie C ;
- Section indemnitaire , paye secondaire et juridique.
Composition et effectifs du service
Le BGPA, issu pour partie du BPA et pour partie du BPRI, créé au 1er janvier 2024 est composé de 51 collaborateur(trice)s en dehors du chef du bureau (administrateur de l’Etat) : un adjoint au chef de bureau (conseiller d'administration), 4 chef(fe)s de section (attaché(e)s principaux ou attaché(e)s), 4 adjoint(e)s aux chef(fe)s de section et 42 gestionnaires de catégorie B et C.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section et son adjointe
La cheffe de pôle
Liaisons fonctionnelles
- l’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2)
- les référent(e)s RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN
- les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer
- la direction générale des finances publiques (DGFiP) et la direction régionale des finances publiques (DRFiP)

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir d'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
Savoir s'adapter / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Vos perspectives :
Le travail au sein d’une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, pré liquidation de paie), apporte
des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau supérieur et peut être valorisé dans le cadre des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Mme Isabelle DELEURY, cheffe de la section A du BGPA
Tél : 01 80 15 40 80
Isabelle.deleury@interieur.gouv.fr
M. Emilie PEYTOUR, adjointe à la cheffe de la section A du BPA
Tél : 01 80 15 41 36
emilie.peytour@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf