DRH - Formateur / formatrice interne à temps plein (FITP)

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous serez un(e) des acteurs de la politique nationale de formation élaborée et conduite par la sous-direction du recrutement et de la formation. Vous serez affecté(e) au BCNF/section production et animation pédagogiques. En qualité de formateur(rice) vous serez un(e) professionnel(lle) de la pédagogie et vous serez référent(e) sur une ou plusieurs thématiques d’intervention.
Chaque FITP est amené à intervenir sur différentes thématiques, en lien notamment avec l’ensemble des directions du ministère. Une expérience en tant que formateur(rice) interne occasionnel(le) (FIO) serait un plus.
Les activités principales sont les suivantes :
A) La production de dispositifs de formation :
- définir les objectifs pédagogiques d'une formation, ses contenus et des modalités d'évaluation en vous appuyant sur la demande de la direction métier
- identifier et conseiller sur les modalités pédagogiques et techniques d'animation pour des formations en présentiel et distanciel
- concevoir des dispositifs pédagogiques (mallettes)
- assurer une veille sur le domaine d'intervention et actualiser les mallettes pédagogiques en collaboration avec les FIO et les directions métiers.
B) L'animation d'un réseau de formateurs internes occasionnels (FIO)
- recrutement des formateurs internes occasionnels suite aux appels à candidatures, au traitement des candidatures spontanées
- animation des réseaux de FIO (formation, mobilisation des FIO pour répondre aux besoins d'intervention, maintien en compétences, réunions de réflexion pour l'actualisation des mallettes, échanges d'information…)
- positionnement des FIO sur les sessions de formation programmées par les services organisateurs de formations
- participation aux sessions tests des nouvelles formations déployées, en soutien des FIO.
C) L'animation de formations à destination des FIO recrutés :
- à la pédagogie pour adultes
- sur les mallettes pédagogiques de leur(s) domaine(s) de référence.
D) Autres activités :
- participation aux actions planifiées par la SDRF ou organisées par vous, à Lognes (séminaires, réunions, travaux de conception...)
- participation à des réunions au sein des directions métiers pour faciliter le travail de conception des mallettes
- rôle de conseil en matière pédagogique pour les prestations externalisées par la SDRF.
Vos perspectives :
Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d'actualité et vous permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.
Poste valorisant sur l’aspect management de projet et transversal, permettant d’évoluer vers des postes à responsabilité supérieure.
Durée attendue sur le poste :
3 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Connaître les règles pédagogiques et les techniques de création des supports / niveau expert à acquérir
Connaître l'ingénierie de formation / niveau expert à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Activités du service:
Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).
Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes-Marne-la-Vallée, les actions de formation à caractère national destinées à l'encadrement supérieur (hauts fonctionnaires et DATE), aux personnels administratifs, techniques et spécialisés, centre dont il assure par ailleurs la gestion.
Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des formations en présentiel et en classe virtuelle ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages.
Le bureau comprend 3 sections :
- la section organisation des formations,
- la section de la production et de l'animation pédagogiques,
- la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.
Composition et effectifs du service
Le bureau du CNF comprend 43 agents sur la centaine de la sous-direction. Il est composé de
- 1 CAIOM, chef de bureau et son adjoint, attaché principal d’administration de l’Etat
- 17 cadres A
- 17 agents de catégorie B
- 6 agents de catégorie C
- 1 apprentie
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau du centre national de formation
L’adjoint à la cheffe du bureau du centre national de formation
Le chef de la section production et animation pédagogiques
L'adjoint au chef de la section production et animation pédagogiques
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la sous-direction et en particulier le BPPF
Le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation, FIO…)
Les directions métiers du ministère