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Offres d'emploi › Normandie

DPS ROUEN - Chef(fe) section intervention niveau 1 - H-F

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 41 jours).

Direction zonale de Police Nationale – OUESTPubliée le 16 mars 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Seine Maritime (76)
Lieu
76
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales :
Le·a chef·fe de la section intervention de niveau 1 de la division de police scientifique est chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par l
Activités complémentaires :
– participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Transport et constatations sur les scènes d’infraction .
- Rédaction de rapports d’intervention technique et réalisation d’albums d’état des lieux.
- Signalisation des individus mis en cause et saisie alphanumérique aux fins d'alimentation des différents fichiers.
- Exploitation de vidéo-surveillance et tirage photographique pour les enquêteurs.
Composition et effectifs du service
- 1 IPTS Cheffe de division
- 1 IPTS Adjointe cheffe DPS
- 1 Adjoint Administratif principal 2nde classe
- Section Intervention niveau 1 : 1 technicien principal de PTS – 11 TPTS – 1 CEA
- Section Intervention niveau 3 : 1 technicien principal de PTS - 7 TPTS
- Section d’identification FAED : 1 technicien principal de PTS- 1 TPTS
- Section de criminalistique conventionnelle : 1 technicien principal de PTS - 3 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef·fe et adjoint·e SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Enquêteurs DIPN76
Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique
Médecins légistes, Magistrats, Services de secours

Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Environnement professionnel niveau expert requis
- Relevé de traces et indices niveau maîtrise requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices niveau maîtrise requis
- Hygiène et sécurité niveau maîtrise requis
- Assurance Qualité niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis
- avoir manager niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe niveau expert requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
- Savoir s'organiser niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
- Savoir s'adapter niveau expert requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences »
Source : texte de l'annonce
Lieu76
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Environnement professionnel niveau expert requis »
  • « Relevé de traces et indices niveau maîtrise requis »
  • « Techniques d'exploitation des traces et indices niveau maîtrise requis »
  • « Hygiène et sécurité niveau maîtrise requis »
  • « Assurance Qualité niveau maîtrise requis »
  • « Savoir rédiger niveau maîtrise requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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