DPS LYON -Assistant.e technique -SI1-G3 - F/H

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 41 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-ESTPubliée le 31 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST — Rhône (69)
Lieu: 69
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Sécurité

Description du poste

Vos activités principales
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Votre environnement professionnel
Activités du service
-Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime)
-Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie
-Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents
-Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes
-Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025
-Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)
-Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69
Composition et effectifs du service
Chef.fe.s/Adjoint.e DPS: 1 ICPTS + 1 IPPTS + 1 IPTS
Secrétariat/Formation : 4 effectifs
Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs
Section Identification (FAED) : 7 effectifs
Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs
Section Intervention de Niveau 1
Chef.fe.s/Adjoint.e SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS
Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER) : 11 effectifs
Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8) : 18 effectifs
Groupe 3 (Ciat Villeurbanne) : 11 effectifs
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e de groupe
N+2 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention de niveau 1
N+3 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles
- Pôle de police scientifique
- Services enquêteurs de la CPN de LYON

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
* Compétences juridiques et procédure pénale : niveau initié - requis
* Environnement professionnel : niveau pratique - requis
* Relevé de traces et indices : niveau pratique - requis
* Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis
* Hygiène et sécurité : niveau initié - requis
* Assurance qualité : niveau initié - requis
Savoir-faire
* Savoir rédiger : niveau pratique - requis
* Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
* Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
* Savoir s'exprimer oralement : niveau initié - requis
Savoir-être
* Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
* Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
* Rigueur : niveau pratique - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 31 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 juin 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	69 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences juridiques et procédure pénale : niveau initié - requis »
« Environnement professionnel : niveau pratique - requis »
« Relevé de traces et indices : niveau pratique - requis »
« Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis »
« Hygiène et sécurité : niveau initié - requis »
« Assurance qualité : niveau initié - requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)