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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

DPS GRENOBLE- Assistant(e) technique -section criminalistique conventionnelle (H/F)

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 41 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-ESTPubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST — Isère (38)
Lieu
38
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales :
- Déterminer la stratégie d’analyse, d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports ;
- S’inscrire dans la politique de qualité et connaître le système documentaire mis en place par le SNPS ;
- Assurer les travaux techniques ou missions d’expertise dans les domaines des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels ;
- Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
- Rédiger des rapports techniques ;
- Témoigner devant les tribunaux ;
- Participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
- Participer à la gestion des fichiers de police (FAED, FNAEG, TAJ, etc.), notamment dans le cadre de rapprochements scientifiques ;
- En fonction de son niveau de formation, l’agent pourra renforcer ponctuellement la section intervention dans ses missions (recherches, relevés, prélèvements des traces et éléments matériels dans tous les lieux d’enquête et conservation des éléments recueillis dans le respect des règles en vigueur, rédaction des rapports d’intervention via « Crim’in », signalisation papillaire et biologique de personnes conformément aux dispositions du CPP etc.).
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SLPJ traite les affaires judiciaires de masse et affaires complexes, principalement sur le ressort du département de l’Isère.
La DPS est dotée d’un laboratoire de PTS qui permet la recherche et révélation de traces papillaires par procédés optiques, chimiques et physico-chimiques (cyanoacrilate et ninhydrine).
La DPS est en capacité d'effectuer des recherches de traces papillaires sur les surfaces poreuses, non-poreuses et semi-poreuses sèches, ainsi que les papiers thermiques, dans le respect de la norme ISO 17025.
Composition et effectifs du service :
La DPS est composée d’un IPTS, chef de la Division de Police Scientifique.
- La section d’intervention est composée d’un TPPTS chef de groupe, un adjoint TPTS et 9 TPTS
- La section criminalistique conventionnelle est composée de 1 IPTS chef de groupe, 1 adjoint TCPTS et 2 TPTS
- Le secrétariat est composé d’1 AAP1
Liaisons hiérarchiques :
chef de la section criminalistique conventionnelle (N+1) et du chef de la division de police scientifique (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
Pôle de police scientifique de la DZPN Sud-Est, services d’enquêtes du SLPJ de la CPN de Grenoble, la DCOS du SIPJ de Grenoble, les SLPJ des CPN de Voiron, Bourgoin-Jallieu, Vienne, les Instituts Médicaux-Légaux, le parquet etc.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique à acquérir
Relevé de traces et indices, niveau pratique, requis
Techniques d'exploitation des traces et indices, niveau pratique, requis
Assurance Qualité, niveau pratique, requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser, niveau pratique, requis
Savoir travailler en équipe, niveau pratique, requis
Savoir analyser, niveau pratique, requis
Savoir-être
savoir s'adapter, niveau pratique, requis
savoir communiquer, niveau pratique, requis
Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique, requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu38
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Relevé de traces et indices, niveau pratique, requis »
  • « Techniques d'exploitation des traces et indices, niveau pratique, requis »
  • « Assurance Qualité, niveau pratique, requis »
  • « Savoir s'organiser, niveau pratique, requis »
  • « Savoir travailler en équipe, niveau pratique, requis »
  • « Savoir analyser, niveau pratique, requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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