Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
DPIP - DFSPIP SPIP 28 (F/H)
Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 27 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJONPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON — Eure et Loir (28)
- Lieu
- 28
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- RIFSEEP Groupe DFSPIP2
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation met en œuvre la politique du service définie par la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice.
Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :
· Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département
· Organiser et encadrer le service
· Procéder à l'évaluation individuelle
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet
RIFSEEP Groupe DFSPIP2
Profil recherché :
Connaissances
Excellentes connaissances en droit
Excellentes connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Savoir-faire
Aisance dans l’expression écrite et orale
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Aptitude en matière de gestion budgétaire
Savoir-être
Capacités d’adaptation et de réaction
Capacités de communication et d’animation des équipes
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle : Sans objet
L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation 28
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le SPIP d’Eure-et-Loir est composé de :
- 1 DFSPIP
- 1 adjoint au DFSPIP, 2 chefs d’antenne et 1 DPIP
- 32 CPIP
- 1 secrétaire administratif
- 5 adjoints administratifs
- 1 psychologue SPIP
- 1 assistant de service social
- 3 ASE
- 1 coordonnateur culturel
Votre hiérarchie : le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Dijon.
Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, les services de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon
Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :
· Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département
· Organiser et encadrer le service
· Procéder à l'évaluation individuelle
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet
RIFSEEP Groupe DFSPIP2
Profil recherché :
Connaissances
Excellentes connaissances en droit
Excellentes connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Savoir-faire
Aisance dans l’expression écrite et orale
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Aptitude en matière de gestion budgétaire
Savoir-être
Capacités d’adaptation et de réaction
Capacités de communication et d’animation des équipes
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle : Sans objet
L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation 28
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le SPIP d’Eure-et-Loir est composé de :
- 1 DFSPIP
- 1 adjoint au DFSPIP, 2 chefs d’antenne et 1 DPIP
- 32 CPIP
- 1 secrétaire administratif
- 5 adjoints administratifs
- 1 psychologue SPIP
- 1 assistant de service social
- 3 ASE
- 1 coordonnateur culturel
Votre hiérarchie : le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Dijon.
Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, les services de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | RIFSEEP Groupe DFSPIP2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 28 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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