DPIP - Chef d'antenne (H/F) - SPIP 36 - RA CHATEAUROUX

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Chef d’antenne est intégré dans l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan départemental. Il est rattaché à la Directrice Fonctionnelle du SPIP. Il exerce ses missions principalement sur l’antenne Milieu Fermé du Centre Pénitentiaire de CHATEAUROUX
Missions Principales :
Il conduit et pilote les projets de l’antenne, sous l’autorité de la DFSPIP et de son Adjointe et en lien avec le Chef d’Etablissement, les partenaires institutionnels et les partenaires extérieurs, dans le cadre des textes en vigueur.

Il encadre, anime et assure le suivi de l’activité de l’équipe de l’antenne SPIP MF.
Il participe au rapport de détention et aux instances de l’Etablissement (CPU, Com° santé, …etc)
En lien avec les référents de l’Etablissement il conduit les grands projets nationaux sur le MF tels que surveillant acteur/plan violence/prévention suicide/labellisation.
Il est référent visiteurs de prison sur l’établissement
Il rend compte régulièrement des activités de l’antenne au DFSPIP notamment lors des Comités de Direction.
Il établit le rapport d’activité de l’antenne.
Il contribue à la réalisation des objectifs de service.
Il initie et développe des projets innovants.
Il intègre le planning des astreintes de Direction.
Au besoin il assure la gestion de l’équipe SPIP Milieu Ouvert ou de l’antenne Maison Centrale de Saint Maur en l’absence du Responsable d’antenne et sous l’autorité de l’Adjointe à la DFSPIP
Ressources humaines :
Il anime et encadre l’équipe de l’antenne et procède à l’évaluation des agents.
Il vient en soutien et conseille les personnels au plan technique, déontologique et sécuritaire.
Relations institutionnelles et partenariales :
Il veille à travailler en lien et en partenariat avec les différents interlocuteurs du service (Direction Interrégionale, établissements pénitentiaires,
Autorités administratives et judiciaires, partenaires institutionnels, partenaires extérieurs) et à maintenir une relation de travail pragmatique et constructive.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 6 ☐ B ✔ C 1
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
8 véhicules administratifs, 1 matériel de visio-conférence, 1 ordinateur portable et 1 téléphone portable
RIFSEEP Groupe 3-1

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Excellentes connaissances en droit
Excellentes connaissances des pratiques managériales
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Savoir-faire
Aisance dans l’expression écrite et orale
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Très bonne maitrise de l’outil numérique et informatique
Très bonne maitrise des applicatifs métiers
Capacité à rendre compte
Rigueur et capacité d’organisation

Savoir-être
Capacités d’adaptation et de réaction
Capacités de communication et d’animation des équipes
Capacités à la gestion des situations de crise
Capacité à développer une communication apaisée

L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation -SPIP-).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation 36

Descriptif du service
Le SPIP intervient dans le cadre du Service Public Pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions de justice pénale et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des PPSMJ.
Le SPIP intervient auprès des personnes détenues (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires en milieu ouvert, pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles ou post-sentencielles.
Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de l’Indre est composé :
§ D’une équipe d’encadrement de 5 personnels de direction : 1 Directrice Fonctionnelle, 1 Adjointe à la DFSPIP, 1 Cheffe d’Antenne CP (Poste vacant), 1 Cheffe d’Antenne MC, 1 DPIP MO
§ D’une équipe de 21 Conseiller(e)s Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (3 postes vacants)
§ D’une équipe de 5 personnels administratifs
§ D’un pôle de surveillance électronique composé de 2 personnels de surveillance
§ D’un pôle psycho-social composé d’une Assistante de Service Social et d’une Psychologue.
Votre hiérarchie
Le Chef(fe) d’Antenne est placé(e) sous l’autorité de la Directrice Fonctionnelle et de son Adjointe qui sont ses interlocutrices métier.