Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
DPIP - Chef d'antenne (H/F) - SPIP 25 RA BESANCON
Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 27 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJONPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON — Doubs (25)
- Lieu
- 25
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- RIFSEEP Groupe 3-1
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Chef d’antenne :
· Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiées de l’antenne
· Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation
· Conduit et pilote des projets transversaux
· Développe et suit les politiques partenariales
· Initie et développe des démarches innovantes
Nombre d’agents à encadrer : 28
✔ A : 25 ☐ B ✔ C : 3 ☐ Sans objet
RIFSEEP Groupe 3-1
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances :
Juridique : maîtrise des textes
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement d’un SPIP, de l’AP et du tissu associatif
Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (APPI, PRISME, GENESIS, traitement texte et tableur)
Savoir-faire :
Management : mise en œuvre des techniques de management, encadrement des personnels
Conduite de projet : capacité d’initiative, d’organisation, sens pédagogique.
Savoir être :
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue. Capacité à motiver
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : /
Offres de formation associées à votre prise de poste : à déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l’Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.
Perspectives d’évolution professionnelle : selon les perspectives possibles au sein de l’Administration pénitentiaire.
L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
SPIP du Doubs et du Jura
Descriptif du service
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :
§ Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
§ Des personnes condamnées : détenus condamnés, sursis probatoire, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique, bracelet anti-rapprochement...
§ Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...
§ Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.
Composition et effectifs du service
Pour mener à bien ses missions, le chef d’antenne dispose d’un DPIP, de 25 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation et de 3 personnels administratifs, localisés dans les locaux de l’antenne et de la maison d’arrêt, équipés du mobilier et matériel nécessaires. Il peut compter, par ailleurs, sur les interventions du coordinateur des activités, de l’assistante de service social et de la psychologue, pour compléter la conduite des missions du service.
Votre hiérarchie : le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et son Adjoint.
Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.
· Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiées de l’antenne
· Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation
· Conduit et pilote des projets transversaux
· Développe et suit les politiques partenariales
· Initie et développe des démarches innovantes
Nombre d’agents à encadrer : 28
✔ A : 25 ☐ B ✔ C : 3 ☐ Sans objet
RIFSEEP Groupe 3-1
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances :
Juridique : maîtrise des textes
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement d’un SPIP, de l’AP et du tissu associatif
Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (APPI, PRISME, GENESIS, traitement texte et tableur)
Savoir-faire :
Management : mise en œuvre des techniques de management, encadrement des personnels
Conduite de projet : capacité d’initiative, d’organisation, sens pédagogique.
Savoir être :
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue. Capacité à motiver
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : /
Offres de formation associées à votre prise de poste : à déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l’Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.
Perspectives d’évolution professionnelle : selon les perspectives possibles au sein de l’Administration pénitentiaire.
L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
SPIP du Doubs et du Jura
Descriptif du service
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :
§ Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
§ Des personnes condamnées : détenus condamnés, sursis probatoire, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique, bracelet anti-rapprochement...
§ Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...
§ Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.
Composition et effectifs du service
Pour mener à bien ses missions, le chef d’antenne dispose d’un DPIP, de 25 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation et de 3 personnels administratifs, localisés dans les locaux de l’antenne et de la maison d’arrêt, équipés du mobilier et matériel nécessaires. Il peut compter, par ailleurs, sur les interventions du coordinateur des activités, de l’assistante de service social et de la psychologue, pour compléter la conduite des missions du service.
Votre hiérarchie : le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et son Adjoint.
Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | RIFSEEP Groupe 3-1 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 25 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste : à déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l’Unité Méthodolog… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : / »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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