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Offres d'emploi › Île-de-France

DOMN / SDAMI : Expert en stratégie règlementation européenne

Direction générale de l'armement (DGA)Publiée le 30 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction générale de l'armement (DGA) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Expert
Secteur
International
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Description du poste

Le plateau Europe de la DGA a pour vocation de définir la politique de la DGA vis-à-vis de l’Union européenne, de négocier les clauses des textes réglementaires de l’UE liés à l’armement, de soutenir la mise en œuvre des outils créés par l’UE au bénéfice des industries de défense auprès des équipes projet

Profil recherché :
Connaissance du MinArm et de la DGA, connaissance experte des dispositifs d’acquisition conjointe, maitrise de l'anglais, négociation d'accords internationaux, politique et stratégie de coopération, autonomie, prise de décision, esprit de synthèse, organisé et méthodique, et dynamime, qualités relationnelles

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le plateau Europe de la DGA a pour vocation de définir la politique de la DGA vis-à-vis de l’Union européenne, de négocier les clauses des textes réglementaires de l’UE liés à l’armement, de soutenir la mise en œuvre des outils créés par l’UE au bénéfice des industries de défense auprès des équipes projet
Face aux évolutions structurelles du contexte européen mentionnées, l'enjeu est de :
-Défendre des règles européennes générales en matière de marché de l'armement conformes aux intérêts de la DGA,
-Cela inclut tout particulièrement, et entre autres, les questions de marché interne, de transferts intracommunautaires, de contrôle export, de règlementation environnementale et de marchés publics de défense et de sécurité.
-Assurer le volet négociation internationale, particulièrement avec la Commission européenne en interface avec la Représentation permanente française auprès de l'UE, ainsi que les 26 autres Etats membres et les autres institutions de l'UE le cas échéant.
-Prendre en compte les interfaces avec l'ensemble des acteurs de la BTID (grands MoI, cluster PME etc.) et la relation forte avec la DICE, la DOMN, la DIE et la DID

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpert
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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