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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

DNPJ-DATAI-Chef de la section détection et réponse à incidents de sécurité

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction nationale de la police judiciairePubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction nationale de la police judiciaire — Bouches du Rhône (13)
Lieu
13
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité du Chef du pôle SSI du D@TA-i, le chef de la section détection et réponse incidents sera chargé d’assurer les missions suivantes :
• Développement et maintien en condition de sécurité d’un réseau dédié à l’investigation
◦ Suivi, évolution, architecture
◦ Proposition et tests de matériels sécurisés répondant aux exigences de l’ANSSI (poste de travail, identification sécurisée, traçabilité...)
◦ Maintenance Niveau 2
◦ Offre de service métiers
◦ Sur l’ensemble des environnements qualification, pré production et production
Plus globalement
• Management d’une équipe technique
• Conseil et soutien sur les aspects de cyber défense
• Participation à la cartographie en cours des systèmes d’information en vue de l’établissement du périmètre à superviser
• Supervision de la mise en place d’un nouveau SIEM
• Supervision de la construction et la direction du SOC de la DNPJ
• Établissement des procédures et fiches réflexes permettant l’optimisation de la réponse à incident.
Activités du service
Le Département des Technologies Appliquées à l’Investigation est un service de la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ - Ministère de l’Intérieur). Il est en charge de la coordination de l’ensemble des projets technologiques portés par la DNPJ pour faciliter la vie des policiers au quotidien.
Le pôle SSI est en charge de la sécurité du numérique pour la DNPJ et assure le pilotage de la chaîne fonctionnelle SSI ( sécurité numérique ) ainsi que des homologations de sécurité sous la responsabilité du DNPJ.
La section détection et réponse à incidents a pour objectif d’élever le niveau de maturité en matière de cybersécurité et de gestion des incidents. L’ambition est de monter une plateforme permettant la supervision et l'administration de la sécurité du système d'information au travers d'outils de collecte, de corrélation d'événements et d'intervention à distance. (SOC) En parallèle, le guichet s’engage à surveiller l’utilisation des applications stratégiques de la police judiciaire et apporter un support pour la gestion et la centralisation des habilitations.
Composition et effectifs du service
Le D@TA-i est composé de 240 agents répartis dans 7 pôles spécialisés.
La section Détection et Réponse à Incident est composée d’un technicien SIC et de deux alternants en cyber défense. Du management fonctionnel est attendu sur des sujets d’expertise auprès des autres sections du pôle SSI, notamment la partie audit.
Liaisons hiérarchiques
Poste placé sous l’autorité du chef de pôle SSI
Le Conseiller à la sécurité numérique de la DNPJ, chef du pôle SSI, anime et coordonne la chaîne fonctionnelle SN, la section homologations, la section guichet central, la section expertise et la section détection et réponse à incidents de sécurité.
Liaisons fonctionnelles
- Chaîne fonctionnelle SSI
- D@ta-i
- EM des différents services de la DNPJ

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Être à l’écoute
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences variées développées sur le poste permettent une mobilité fonctionnelle sur d’autres postes en interne. Ce poste permet d’acquérir une expertise dans le domaine de la sécurité du numérique mais aussi de solides compétence dans le pilotage de projets d’envergure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu13
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « niveau maîtrise requis »
  • « niveau maîtrise requis »
  • « niveau initié requis »
  • « niveau maîtrise requis »
  • « niveau maîtrise requis »
  • « niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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