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Offres d'emploi › Île-de-France

DLPAJ - Chargé de mission de l'animation du réseau CNI/passeports

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Direction des libertés publiques et des affaires juridiquesPubliée le 6 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des libertés publiques et des affaires juridiques — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le chargé(e) de mission est affecté(e) au sein de la section de l’animation du réseau et des passeports de service du bureau de la protection de l’identité (BPI). La section comprend un chef de section, 3 rédacteurs juridiques (2 de catégorie A et 1 de catégorie B) ainsi que la cellule des passeports de service, composée d’une cheffe (cat B) et d’une agente d’instruction (cat C).
Au sein de cette section, le chargé de mission exerce, à titre principal, une mission d’animation du réseau des centres d’expertise et de ressources titres (CERT) des préfectures qui instruisent les demandes de CNI/passeports. Ses fonctions lui permettent de développer une connaissance fine des problématiques liées aux titres d’identité puisqu’il est chargé de l’appui et du conseil juridique sur tous les aspects touchant leur délivrance, notamment les questions relatives à l’état civil, au droit de la famille et de la nationalité. Ses missions impliquent également sa participation à des webinaires thématiques, à des visites des services déconcentrés (CERTs, préfectures), ainsi que la réalisation et la mise à jour d’une base documentaire numérique destinée à ces services.
Il concourt en outre à l’élaboration de la doctrine du bureau sur les problématiques de la délivrance des titres, participe aux concertations interministérielles et à la rédaction d’instructions à l’attention des services préfectoraux.
Il répond aux saisines des particuliers, aux courriers d’élus et du Défenseur des droits et aux questions écrites des parlementaires.
Enfin, il apporte son concours, en cas de nécessité de service, à l’instruction des demandes de passeports de service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DLPAJ exerce une fonction de conception, de conseil, d’expertise et d’assistance juridiques pour le ministère de l’intérieur. Au sein de la sous-direction des libertés publiques, le BPI se compose de deux sections : - la section « animation du réseau et passeports de service » qui anime le réseau des CERT et comprend la cellule des passeports de service. - la section « réglementations, sécurités et évolutions technologiques » qui participe à l’élaboration du cadre juridique de l’identité et supervise le système d’information TES.
Composition et effectifs du service
14 agents sont affectés dans ce bureau : 11 agents de catégorie A ; 2 agents de catégorie B ; 1 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section - Le chef de bureau et ses adjointes
Liaisons fonctionnelles
- Les services en charge de la délivrance des CNI et des passeports : le réseau des préfectures, en particulier les CERT et le MEAE.- Les autres directions, notamment la mission ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité, la sous-direction de l’accès à la nationalité française (DGEF), France Titres (ANTS), ainsi que le ministère de la justice (DACS).

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Compte tenu de ses exigences, ce poste vous permettra de valoriser une solide expérience des problématiques relatives à la délivrance des titres en général et de monter en compétence dans les domaines juridiques complexes liés à la délivrance des cartes nationales d’identité et des passeports (état civil, droit de la nationalité, droit de la famille, etc.). Le poste permet notamment de développer et mettre en œuvre des compétences d’analyse et d’aide à la décision.
A l’issue de ce poste, vous pourrez évoluer au sein de la même famille d’emploi ou dans des domaines règlementaires proches au sein de la direction des libertés publiques et des affaires juridiques mais également dans d’autres directions du ministère de l’intérieur (direction du management de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur, direction générale des étrangers en France, direction de la sécurité routière) ainsi que sur des postes en services déconcentrés : préfectures (mission de proximité), Centres d’expertise et de ressources des titres (CERT CNI/passeport, CERT permis de conduire), service des étrangers. Ce poste permet à cet égard de développer des ressources solides permettant de préparer une évolution vers la catégorie A.
Ce poste ouvre également des possibilités d’évolution au sein des ministères partenaires (MEAE, ministère de la justice) sur des familles d’emploi ou dans des domaines règlementaires similaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « requis »
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Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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