Distributeur / Livreur de journaux (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Lantic 22410
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Distributeur / Distributrice de prospectus et imprimés

Description du poste

Le poste de Distributeur / Livreur de journaux (H/F)Quatre postes de livreur de journaux (H/F) sont à pourvoir sur le secteur de SAINT BRIEUC et LANTIC en CDI à temps partiel. Vos missions : - Assurer la distribution sur votre secteur, tôt le matin (avant 7h30) - Garantir une livraison fiable - Signaler les anomalies éventuelles (manques, accès impossibles, changementsdiv>Vous bénéficiez d'un parcours de formation concret et en binôme pour vous familiariser avec les outils digitaux, qui vous accompagneront dans vos tournées (Terminal d'aide à la distribution). *SECTEUR LANTIC*- Statut du contrat : CDI à TEMPS PARTIEL- Organisation du travail : du lundi au samedi. Le temps de travail est d'environ 2H00 par jour- Rémunération mensuelle : smic horaire, vous percevez également des indemnités kilométriques en plus de votre salaireCDI à pourvoir à compter du 12/10/ *SECTEUR SAINT-BRIEUC 1* - Statut du contrat : CDI à TEMPS PARTIEL - Organisation du travail : dimanche et lundi uniquement. Le temps de travail est d'environ, 2h00 le dimanche et 50min le lundi- Rémunération mensuelle : smic horaire, vous percevez également des indemnités kilométriques en plus de votre salaireCDI à pourvoir dès que possible *SECTEUR SAINT-BRIEUC 2* - Statut du contrat : CDI à TEMPS PARTIEL - Organisation du travail : samedi et dimanche uniquement. Le temps de travail est d'environ 2H00 par jour, 4h00 le dimanche- Rémunération mensuelle : smic horaire, vous percevez également des indemnités kilométriques en plus de votre salaireCDI à pourvoir à compter du 17/10/*Secteur SAINT DONAN*- Statut du contrat : CDI à TEMPS PARTIEL- Organisation du travail : lundi, mardi, mercredi, jeudi, samedi. Le temps de travail est d'environ 2h30 par jour- Rémunération mensuelle : smic horaire, vous percevez également des indemnités kilométriques en plus de votre salairePoste à pourvoir dès que possibleLe profil recherchéSi vous êtes à la recherche d'un complément de revenus, ce poste est fait pour vous. Ouvert à tous les profils. Qualités attendues : Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se). Vous avez le sens des responsabilités et veillez à assurer un service fiable et de qualité.Disponibilité : Vous êtes à l'aise avec des horaires décalés.Formation : Aucune expérience n'est nécessaire. Une formation complète est assurée dès votre intégration.L'entrepriseLa société SL LIVRAISON, entreprise indépendante de distribution de presse et du quotidien Ouest-France, recrute des livreurs de journaux H/F (que l'on appelle chez nous des porteurs de presse) en CDI à temps partiel.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …Statut du contrat : CDI à TEMPS PARTIEL- Organisation du travail : du lundi au… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lantic 22410 — « …avec les outils digitaux, qui vous accompagneront dans vos tournées (Terminal d'aide à la distribution). SECTEUR LANTIC- Statut du contrat : CDI à TEMPS PA… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …des indemnités kilométriques en plus de votre salaireCDI à pourvoir à compter du 12/10/ *SECTEUR SAINT-BRIEUC … » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez le sens des responsabilités et veillez à assurer un service fiable et de qualité.Disponibilité : Vous êtes à l'aise avec des horaires décalés.Formation : Aucune expérience n'est nécessaire. »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).