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Dirigeant Technique H/F
- Entreprise
- Apave
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
Description du poste
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Référence
Belgium/202509/DirigeantTechnique-20377
Date de parution
23/11/2025
Description du poste :
Intitulé de l'offre externe
Dirigeant Technique H/F
Métier / Spécialité
Inspection et accompagnement technique - Equipements électriques
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI
Mission proposée :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave Belgium
, filiale du Groupe Apave, accompagne entreprises et collectivités en inspection, formation et assistance technique. Pour soutenir notre croissance - notamment en Flandre - nous recrutons un e
Dirigeant e Technique expérimenté e
, expert e du terrain et moteur du développement.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'accueil et intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Développement Commercial :
- Développer et garantir la qualité des prestations : inspection, formation, assistance technique
- Faire évoluer notre offre en lien avec les besoins du marché et les exigences réglementaires
- Faire évoluer les prestations existantes, développer et lancer de nouvelles prestations :
En proposant les investissements afférents;
En dirigeant l'évolution des méthodes, et en s'assurant qu'elles sont mises en œuvre;
En apportant le soutien nécessaire aux actions commerciales
- Contribuer au traitement des réclamations des clients
- Proposer les formations dans le cadre du plan de Formation Professionnelle Interne
- Participer activement à notre stratégie de croissance, notamment en Flandre
Management d'équipe :
- Piloter, animer et faire grandir une équipe d'inspecteurs techniques (10 personnes)
- Diriger, organiser, animer les unités placées sous sa responsabilité
- Assurer la cohésion et la complémentarité entre les différents métiers et les différentes techniques mis en œuvre par Apave Belgium
- Soutenir l'ensemble des intervenants et participer à l'organisation et le niveau technique de leur travail
Technique :
- Rester opérationnel sur le terrain : vous êtes acteur de la technique, pas uniquement manager
- Réaliser des missions de production
- Être l'ambassadeur technique d'Apave Belgium auprès de nos clients et partenaires
- Intégrer et veiller au respect de l'application des règles de sécurité, de santé et d'environnement
- Porter les agréments et certifications, en lien avec les autorités belges et le Groupe
- Déterminer et imposer les prescriptions relatives aux prestations au travers de l'approbation des méthodologies
- Organiser la supervision de la qualité en relation avec le responsable qualité de l'entreprise
Profil :
candidat
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
Diplôme d'ingénieur civil ou industriel (ou équivalent reconnu en Belgique)
10 à 15 ans d'expérience dans le domaine des contrôles techniques / inspections (organisme de contrôle)
Maîtrise des normes belges en électricité, détection incendie, installations gaz
Bonne connaissance de l'EN 17020 et des systèmes Qualité
Profil :
technique, opérationnel (sur terrain)
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Leader technique reconnu, capable de fédérer et de faire progresser une équipe
Bilingue FR/NL - Très bon niveau d'anglais requis
Pragmatisme, sens du service client, rigueur, esprit d'initiative
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Pourquoi vous ?
Vous aimez relever les défis, piloter une équipe, faire parler l'expertise sur le terrain. Prêt e à
incarner l'excellence technique et à faire rayonner Apave Belgium en Wallonie et en Flandre ? On
vous attend.
Choisissez nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considéro...
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine des contrôles techniques / inspections (organisme de contrôle) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Très bon niveau d'anglais requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime au
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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