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Offres d'emploi › Occitanie

Directrice ou directeur du Centre National de Recherches Météorologiques

CNRS Cadres DirigeantsPubliée le 20 novembre 2025
AutreEmploi public
Entreprise
CNRS Cadres Dirigeants — Haute Garonne (31)
Lieu
31
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Expert · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur
Recherche
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Description du poste

En tant que Directrice/Directeur d’unité, la personne nommée par les tutelles devra inscrire le CNRM dans la stratégie de ses établissements de tutelle, et plus particulièrement en ce qui concerne Météo-France, dans son Contrat d’objectifs et de performance et sa stratégie recherche. Elle/il devra maintenir la bonne insertion du CNRM dans les structures fédératives de son périmètre. En particulier, le projet scientifique de l’unité de recherche et sa réalisation s’articuleront avec et enrichiront la politique de site toulousain, notamment au travers de l’OSU OMP de rattachement.
En sa qualité de Directeur ou Directrice de l’unité, il/elle aura à conduire le projet scientifique du laboratoire et à créer les conditions propices au développement du laboratoire. Il lui reviendra d’assurer le pilotage de l’unité, c’est-à-dire l’organisation et le partage des responsabilités ainsi que la répartition et l’utilisation des moyens. Elle/il devra s’attacher à rassembler les personnels autour du projet de l’unité et de l’atteinte de ses objec

Profil recherché :
Les tutelles du CNRM émettent un avis de vacance à la fonction de Directrice/Directeur du CNRM qui deviendra effectif au plus tôt au 1er Avril 2026 et au plus tard au 1er janvier 2027. Les personnes envisageant de candidater peuvent prendre contact avec l’actuel directeur du CNRM, Samuel Morin (samuel.morin@meteo.fr), qui se tient à leur entière disposition pour leur apporter tous les renseignements nécessaires à la bonne préparation de leur candidature.
Les responsabilités du poste incluent de contribuer au leadership scientifique de la direction de la recherche, de diriger les groupes de recherche du CNRM, et de représenter le CNRM auprès de divers acteurs et instances locales, nationales et internationales.
Au cours de son mandat, la Directrice/le Directeur du CNRM veillera aux avancées produites et livrées aux services opérationnels et climatiques de Météo-France, au retour sur
l’investissement en personnel et en infrastructure (ex : campagne d’observation et calcul intensif) des travaux menés, à contribuer au savoir nécessaires à l’élaboration de politiques nationales et internationales.
Les qualités recherchées sont:
-Scientifique reconnu(e) au niveau international dans un domaine d’activité du CNRM,
-Connaissances transverses des principaux enjeux et défis dans les domaines de la météorologie et du climat,
-Capacité de contribuer de façon constructive à l’élaboration de plans de recherche ou de plan stratégique,
-Capacité de travailler en équipe au sein d’une direction qui doit balancer de nombreuses priorités,
-Capacité de diriger des équipes de recherche et d’y maintenir l’intégrité scientifique,
-Capacité d’établir des relations de travail durables avec des partenaires de recherche et clients,
-Expérience de gestion et de pilotage de structure de recherche ou de larges équipes multi-thématiques,
-Expérience de management de personnel afin de soutenir leur développement personnel et professionnel.

L'employeur :
Contexte
Le Centre National de Recherches Météorologiques (CNRM) est une Unité Mixte de Recherche entre Météo-France et le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) [UMR 3589] mondialement reconnu pour ses recherches et travaux en science de la terre (météorologie et climat), sur lesquels s’appuient les services opérationnels de prévision météorologique et les services climatiques de Météo-France. La réputation du CNRM repose sur l’excellence scientifique de ses équipes de recherche, la qualité de ses partenariats nationaux et internationaux et l’accès à des infrastructures conséquentes disponibles pour la recherche ainsi que son intégration au sein de Météo-France. Cela permet au CNRM de livrer le savoir et les outils essentiels à la prévision opérationnelle, à la production de projections et scénarios climatiques, et plus largement de contribuer aux outils d’aide à la décision dans les domaines de la météorologie et du climat.
Le CNRM fait partie de la direction de l’enseignement supérieur et de la recherche de Météo-France. L’unité est membre de l’Observatoire Midi-Pyrénées. Au CNRS, l’unité est principalement rattachée à l’Institut National des Sciences de l’Univers.

Descriptif du service
Le CNRM est un laboratoire qui compte environ 250 personnels permanents, chercheur.e.s Météo-France, chercheur.e.s CNRS (sections 21 et 32 et CID 54 du CoNRS), personnels techniques et administratifs (principalement Bap E, C et J). Il compte également une centaine de contractuel.le.s de la recherche, une cinquantaine de doctorant.e.s, et accueille chaque année une cinquantaine de stagiaires. Il est organisé aujourd’hui autour de six groupes et centres. Quatre groupes sont basés à Toulouse (météorologie expérimentale et instrumentale, étude du climat et composition atmosphérique, modélisation et assimilation pour la prévision, météorologie de moyenne échelle), deux centres sont basés à Lannion (météorologie satellitaire) et à Grenoble (étude de la neige). Le CNRM regroupe également un ensemble de services mutualisés d’appui à la recherche. Plus d’informations peuvent être consultées sur le site web du laboratoire http://www.umr-cnrm.fr/

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 novembre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu31
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpert · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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