Direction Centre Social Le Trait d'Union (h/f) - CCAS Montceau les Mines

Attentive à la solidarité et au pouvoir d’agir des habitants, la Ville de Montceau-les-Mines développe une dynamique de proximité et d’accompagnement des différents publics. Positionné au sein de la Direction des Solidarités, le Centre Social Le Trait d’Union est au cœur de l’action sociale.
Dans un contexte de renouvellement du projet social, de création d’un Espace de Vie Sociale dans le quartier du Bois du Verne et de poursuite de la réorganisation des Services, la Ville de Montceau-les-Mines recrute sa/son Directrice/Directeur du Centre Social le Trait d’Union.
Sous la responsabilité de la Direction des Familles et en lien étroit avec la Maire-Adjointe aux Solidarités, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez le nouveau Projet Social. Vous managez, associez et fédérez l’équipe du Centre Social le Trait d’Union dans une nouvelle dynamique.
Vous conduisez la fonction d’animation globale dans une dynamique territoriale. Vous concevez et animez des projets dans une dynamique de co-construction. Vous développez une démarche participative auprès de tous les acteurs et partenaires : bénévoles, habitants, adhérents, associations, institutions… Vous êtes à l’écoute des besoins et des attentes du territoire. Vous mettez en place des méthodes et des indicateurs d’évaluation pour actualiser le Projet Social.
En lien avec les services supports de la Collectivité, vous assurez la bonne gestion financière, administrative et RH du Centre Social. Vous réalisez l’élaboration, l’exécution, le suivi du budget. Vous élaborez chaque année le compte de résultat et le prévisionnel budgétaire pour un partenaire privilégié du Centre Social : la CAF ainsi que l’ensemble des demandes de subventions auprès de divers financeurs, notamment en lien avec la Politique de la Ville.
Vous participez également à des actions transversales au sein du Pôle, comme la collecte alimentaire, Noël Solidaire…

Profil recherché :
Qualification de niveau 6 obligatoire dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale : DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, MASTER, CAFDES,…
Titulaire d’une solide expérience sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs.
Doté.e d’une bonne connaissance des Collectivités Territoriales, des dispositifs et outils dans le champ de l’action sociale, vous maîtrisez les procédures administratives et financières. Vous êtes en capacité de favoriser et développer le travail partenarial et en réseau. Vous êtes dynamique, force de proposition, disponible (ponctuellement en soirée et le week-end) et savez faire preuve d’autonomie.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel.le 1 an renouvelable (L.332-14)
- Catégorie A ou B
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Possibilité de participation à la prise en charge mutuelle prévoyance et aux Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
- Horaires réguliers avec disponibilité demandée en fonction des évènements
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines, 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à emploicompetence@montceaulesmines.fr avant le 28 novembre 2026.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
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