Directeur(trice) territorial(e) Pas-de-Calais

Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.

Vos principales missions seront :
Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires et l’action éducative subséquente à l’égard des mineurs et jeunes majeurs confiés ;
Définir des schémas de parcours éducatifs territoriaux en veillant à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats ;
Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public en assurant notamment un contrôle hiérarchique étayant ;
Animer un dialogue permanent avec les juridictions de votre territoire pour soutenir l’activité ;
Garantir la cohérence et l’équilibre de l’articulation SP/SAH sur votre territoire ;
Manager le collège de direction territorial en renforçant le pouvoir d’agir des DS dans la logique de la subsidiarité ;
Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
Porter la place de la PJJ dans l’animation politique de la protection de l’enfance auprès des juridictions et du conseil départemental ;
Piloter et rendre compte de l’exécution des moyens délégués ;
Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA) ;
Animer une politique managériale et de gestion des ressources humaines attentive aux conditions de travail et à la prévention de l’usure professionnelle.

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Gestion du dialogue social
Savoir-faire
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Concevoir un projet, une démarche
Rendre compte
Savoir-être
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Sens des responsabilités
Travailler en réseau

L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance, de la justice des mineurs et de l’insertion.
Descriptif du service
Vous serez secondé(e) par un/une directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) et vous vous appuierez sur une équipe composée de :
2 RPI, 1 CT placement,1 CT généraliste, 1 CTPS, 1 RLC ;
2 RAPT, 2 SA, 3 AA et 2 AT maintenance intervenant sur tout le territoire.